Contrato de Trabajo por tiemo definido

...

SÉPTIMA.- El trabajador será asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con la Ley de la materia, “La Empresa” hará por cuenta de “El Trabajador” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto Sobre la Renta, efectuando las inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas.

De conformidad con la Ley del Seguro Social, el Patrón queda relevado de todas las responsabilidades que por riesgos profesionales le impone la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA.- “El Trabajador” disfrutará de un día de descanso con goce de salario integro por cada seis de trabajo, el cual será preferentemente el domingo de cada semana. “La Empresa” podrá, previo acuerdo con “El Trabajador”, variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.

NOVENA.- Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre, y los días que sean determinados por las Comisiones Electorales Estatales o Federales para periodos de Elecciones, con pago de salario íntegro cuando correspondan dentro del periodo de contratación.

DÉCIMA.- Anualmente o en fracción de este, el trabajador tendrá derecho al pago de 15 días de Aguinaldo o a la parte proporcional de éste por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador está obligado a someterse a un reconocimiento médico, bien al tiempo de su ingreso o durante su trabajo al ser requerido por el patrón. Asimismo, en todo lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo que establece la ley de la materia.

DÑECIMA SEGUNDA.- “El Trabajador” se obliga a observar y respetar las disposiciones establecidas en el presente contrato y al del Reglamento Interior de Trabajo que exista en “La Empresa”.

DECIMA TERCERA.- El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la Empresa, de conformidad por lo establecido por la Ley.

DECIMA CUARTA.- Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA QUINTA.- “La Empresa” y “El Trabajador”, aceptan expresamente que en caso de existir controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se someterán a los tribunales del domicilio de “La Empresa”.

Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen, lo ratifican en todas y cada una de sus partes y lo suscriben a su más entera conformidad, entregándose copia del mismo al “El Trabajador” para los fines legales que a éste convengan, en la ciudad de Tijuana, Baja California, México, el 20 de mayo del año 2014.

“El Trabajador”

__________________________

Juan Carlos Arciniega Sánchez

“La Empresa”

_______________________________

Sara Carolina Jiménez Zambrano

TESTIGOS

__________________________

Romeire Danixa Ochoa Duarte

__________________________

Damaris Sarahi Jiménez Hilario