El contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana y la Comisión Federal de Electricidad.
Enviado por poland6525 • 26 de Noviembre de 2017 • 1.065 Palabras (5 Páginas) • 497 Visitas
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se trata sobre la preparación de los trabajadores, comités mixtos de productividad.
Título Tercero
del salario
Capítulo I
Cláusulas: 30 – 32
Trata de la definición salarial, salario, tiempo y forma de pago
Capítulo II
de las disposiciones complementarias
Cláusulas: 33 – 36
sobre pago completo y salarios iguales
Título Cuarto
De los trabajadores
Capítulo I
de los puestos de trabajo
Cláusulas: 37 – 45
Sobre el control de ingreso, ingreso personal, trabajadores de base, etc.
Capítulo II
de las condiciones complementarias
Cláusulas: 46 – 51
Sobre: separaciones, 20 días de salario por cada año de servicio por concepto de prima de antigüedad, licencias, fianzas, seguros.
Capítulo III
De personas y permisos
Cláusulas: 52 – 54
Sobre: Vacaciones, descansos obligatorios, permisos, etc.
Título Quinto
de la seguridad social
Capítulo I
De la seguridad social y los riesgos
cláusulas: 54 – 64
Sobre: Derecho a la seguridad, condiciones de seguridad e higiene, prevención de riesgos, protección civil y primeros auxilios, seguro social, riesgos de trabajo profesionales o no profesionales, atención médica a familiares, etc.
Capítulo II
de las prestaciones y garantías
cláusulas: 65 – 69
Sobre: fondo de ahorro, renta de casa, servicio eléctrico, jubilaciones
Capítulo III
Generalidades
Cláusulas: 70 – 87
Trata sobre: Actividades culturales, deportivas, descuentos sindicales, fondo común de préstamos, ayuda para despensa, etc.
Nota: En la cláusula 77 se anexa el convenio relativo a la reforma y restructuración de la industria eléctrica y la estabilidad en el empleo de los trabajadores de la CFE de 24 de junio de 1999 registrado ante la junta federal del conciliación y arbitraje el 25 del mismo mes y año.
Como el contrato colectivo motivo del presente ensayo, es por tiempo indeterminado e inició su vigencia el primero de mato del presente año, para su revisión resultan aplicables las disposiciones contenidas en los artículos 397, 398 fracción I, 399 fracción III y 399 Bis de la Ley Federal del Trabajo; en virtud de los siguiente:
a) este tipo de contratos son revisables total o parcialmente
b) cualquiera de las partes podrá solicitar su revisión, dado que fue suscrito por un solo sindicato y un solo patrón.
c) La solicitud de revisión deberá (es imperativo) hacerse por lo menos sesenta días antes del transcurso de dos años, al ser por tiempo indeterminado.
No obstante lo anterior, los contratos colectivos deberán ser revisados cada año en el rubro correspondiente a los salarios en efectivo por cuota diaria.
Para esta revisión, la solicitud deberá hacerse treinta días antes del cumplimiento de un año a partir de la celebración, revisión o prórroga del contrato colectivo; para el caso que nos ocupa la solicitud deberá presentarse a más tardar el primero de abril del dos mil quince.
Finalmente los puntos a destacar del contrato colectivo estudiado y analizado, a mi juicio, son:
1.- Sobre la nulidad de pactos individuales (Cláusulas 6 a 11)
2.- Movilización de trabajadores, cambio de residencia. (Cláusulas 12 – 20)
3.- Sobre la preparación y capacitación de los trabajadores. (Cláusulas 23 – 29)
4.- El pago completo y salarios iguales sin discriminación (Cláusulas 33 – 36)
5.- Destacable la seguridad social (Cláusulas 55 a 64)
6.- Muy importante lo anexado en la cláusula 77 sobre el convenio para la estabilidad en el empleo del 24 de junio de 1999.
México, D.F., 16 de octubre de 2014.
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