Convertirse en líder de una empresa requiere un proceso de formación.

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Cada organización tiene su operadores que son los que conocen y saben tratar a las personas estos jugadores solo pueden hablar y pensar acercad de si mismo y su atención flaquea cuando hablan lo demás y siempre sus objetivos personales estarán sobre los de la organización. uno de los factores que conducen al fracaso es la envidia generacional esto se da con los ejecutivos que se sienten amenazados por personas jóvenes con nuevos conocimientos y nuevas actudes, este ejecutivo ponen sus intereses muy por encima de los demás, rechazan a un buen corporativo y utilizan a la gente solo como extensiones de ellos mismos, y siempre bloquearan el acceso a los jóvenes, con ello entorpecen gravemente el desarrollo de la empresa ya que siempre se necesita innovar.

Todo lo anterior nos demuestra que es un liderazgo fallido, la desconfianza y el malestar, para ello se debe escapar de la prisión psíquica según Manfred Kests de Vries menciona que el Test fundamental del liderazgo efectivo es ver hasta qué punto la gente de la organización confían en su líder, y dependiendo del resultado evaluar ya que corren el riesgo de que la aplicación de estas conducta podrían afectar severamente la organización. Los ejecutivos deben prestar más atención a su mundo interior ya que algunos de ellos se atascan en lo que equivale a una presión psíquica, e incluso raramente tratan de escapar de su propia cárcel, ya que ellos mismo se pones sus barreras con los demás, esto es un reto para muchos líderes ya que deben encontrar una salida para tener mejores cosas y obtener mejores resultados personales y para la organización.

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CONCLUSIÓN

Concluyo el fracaso en general es una condición difícil que representa distintos retos para los lideres, requiere de una acciona rápida y decisiva, y mantener en mente siempre los objetivos de la organización, los líderes deben brindar un plan de acción que les brinde calma a sus seguidores, además de destreza que le permita mantener a la organización concentrados en el futuro, mediante una comunicación adecuada, y en definitiva ser un buen líder representa un reto, las situaciones que vimos nos deja claro que siempre habrá obstáculos que nos impidan avanzar con facilidad, sin en cambio está en cada persona, en cada líder o ejecutivo aplicar los conocimientos y desarrollar un buen proyecto dentro de su organización, en la actualidad el estrés por el tiempo, lo económico, lo productivo son factores para perder de vista un buen liderazgo y nos puede ocasionar caer en un prominente fracaso, pero siempre que nos demos el tiempo para rectificar de los errores ya que tendremos la oportunidad de demostrar que somos unos verdaderos líderes.

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