EL LENGUAJE Y LA COMUNICACIÓN Actividad de aprendizaje

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de llamada, este busca como fin obtener la atención del receptor, utiliza diferentes elementos, desde signos en la ciudad como los de “STOP” hasta compararlo con un ladrido de un perro que lo que quiere es ahuyentar a las personas.

¿Cuáles son los elementos del proceso de comunicación?

Para que podamos realizar una comunicación se necesitan tres elementos básicos, EMISOR, MENSAJE Y RECEPTOR. Los cuales podemos definir individualmente como: EL QUE ENVIA, LO QUE SE QUIERE COMUNICAR Y EL QUE RECIBE EL MENSAJE. (Fonseca, 2011)

Pero si analizamos a detalle hay más elementos que conllevan un proceso de comunicación, podemos agregar también:

El canal: Es el medio o vehículo por el cual se envía y viaja el mensaje, puede ser una carta, un teléfono celular, periódico, televisión, etc.

La retroalimentación: Para poder seguir comunicándonos necesitamos una retroalimentación, es decir que nos respondan el mensaje.

Ruido: Son barreras u obstáculos que se presentan en cualquier momento del proceso y provocan malos entendidos, confusiones, desinterés incluso pueden llegar a impedir que el mensaje se reciba, un ejemplo seria literalmente, el ruido que hay alrededor de una conversación por personas que también están hablando al mismo tiempo, o si estamos hablando que es a través de otro canal como un celular, el que no hay señal de teléfono.

El conjunto de estos elementos son básicos y fundamentales para realizar desde una simple función pequeña hasta para el manejo de grandes empresas a nivel internacional, pues la falla de unos estos elementos ocasionan que no podamos aterrizar el mensaje al receptor que queremos llegar.

La comunicación logra que podamos conseguir cosas para nuestra supervivencia como el comer, ya que un bebe por medio del lenguaje expresivo nos da a entender con su llanto que lo que tiene es hambre o en una empresa internacional lo fundamental es la comunicación, que todos están enterados de lo mismo y estén en la misma sintonía, si un mensaje no se puede entregar a uno de los puntos de una empresa por más pequeño que sea este departamento en su organigrama, se pueden llegar a presentar muchos problemas e ir fallando y decayendo al punto de la quiebra. Y no se trata solo de evitar malentendidos, sino de maximizar el potencial que puede llegar a tener y lograr una organización fuerte y sólida.

Bibliografía

Ivancevich, J. (2006). Comportamiento Organizacional .

BUDJAC, B. (2011). COMUNICACIONES EN LA NEGOCIACION .

Fonseca, M. (2011). COMUNICACION ORAL Y ESCRITA.