ESTUDIO DE CASO: CONTRATO DE TRABAJO

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En el artículo 78 se establece lo siguiente:

“Artículo modificado por el artículo 7o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el

Siguiente: El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses.

En los contratos de trabajo a término fijo cuya duración sea inferior a un (1) año el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses.

Cuando entre un mismo empleador y trabajador se celebren contratos de trabajo sucesivos, no es válida la estipulación del período de prueba, salvo para el primer contrato.”

Por lo tanto, partiendo de la validez del periodo de prueba estipulado en el artículo mencionado, como se establece en la norma o ley, este no puede ser mayor a dos meses, todo con el fin de que el empleado, como el empleador, conozca y estén conscientes de los beneficios y formas de trabajar, por lo cual buscando el objetivo de encontrar la persona correcta para el cargo sumistrado.

Sin embargo durante dicho periodo el empleador no queda exento de garantizarle al empleado todas las prestaciones de ley.

Conclusión

Del anterior escrito se pude concluir que para el caso de Rosita su terminación del contrato fue totalmente legal, ya que el contrato fue estipulado por seis meses en modalidad verbal, este se podría finalizar unilateralmente o por algunas de las partes y el empleador no tiene el derecho a pagar la liquidación al empresario se resguarda en el artículo 78 del código sustantivo del trabajo, ya que el despido se hizo efectivamente durante periodo de prueba.

Estos temas son de gran importancia el conocimiento de cada uno de las normas que nos rigen y que defienden nuestros derechos como empleador de una empresa determinando.

Bibliografía

En el Código Sustantivo del Trabajo (CST):

- Contratos. CST. Primera Parte. De. Individual del trabajo. Título I. Arts.22 a 28.

- Capacidad para contratar. Arts. 29 a31

- Modalidades de los contratos. Arts.37 a 54

- Periodo de prueba, articulo 78

Páginas web Ministerio de la Protección Social:

- http://www.camaramed.org.co:81/mcc/sites/default/files/doc_digital/anexos/2011/Jun/PRESENTACIONNORMASLABORALESMPS.pdf