ESTUDIO DE ESMPRESA PLYCEM Y SUS PRINCIPALES

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- Desarrollo de Personal: Facilitar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores para mejorar los niveles de desempeño y compromiso personal.

- Credibilidad y Confianza: Generar confianza a través de la efectividad demostrada consistentemente en su trabajo y en las relaciones con los demás. Logros importantes pueden generar credibilidad.

- Análisis y Evaluación de Problemas. Entender una situación desagregándola en pequeñas partes, tomando en cuenta diversas fuentes de información e identificando implicaciones de causa y efecto. Puede fijar prioridades.

- Competencias Técnicas

- Análisis de estadísticas.

- Conocimiento sobre administración de bodega,

- Análisis de Costos y Gastos para la toma de decisiones y generación de planes.

- Análisis de Indicadores para medición de la gestión.

- Conocimiento Servicio al Cliente.

- Conocimiento de la fabricación y aplicación del producto.

- Manejo programas de cómputo.

- Conocimiento de los programas y/o metodologías de seguridad industrial utilizadas por la empresa.

- Conocimiento del procedimiento “Reclamos y Devoluciones” de la empresa.

- Conocimiento del procedimiento de “Acciones Preventivas y Acciones Correctivas” de la empresa.

- Conocimiento del Sistema Integrado de Gestión de la empresa (Política, Objetivos, Aspectos e Impactos Ambientales, Peligros y Riesgos laborales del área, Procedimientos de Trabajo del área, PST’s del área, Procedimientos de conocimiento general).

- Conocimiento del procedimiento “Control de Producto no conforme” de la empresa.

- Conocimiento de la gestión metrológica.

- Manejo Paquetes de Cómputo (Excel, Word, Power Point, Sistema electrónico de inventarios, e-mail)

- Conocimiento del ABC de inventarios.

- Conocimientos básicos contables.

JEFE DE CONTABILIDAD

- Naturaleza del Puesto

Supervisar y coordinar las labores relacionadas con el registro y generación de información confiable y oportuna de la situación y los resultados de operación de la Compañía, así como al seguimiento a los aspectos legales y fiscales relevantes de la operación.

- Funciones del Puesto

- Asegurar la preparación oportuna de la información financiera de acuerdo a la normativa contable del Grupo (NIIF – normas internacionales de información financiera).

- Supervisar y coordinar las actividades del departamento contable.

- Revisión de estados financieros.

- Preparación de reportes de cierre.

- Atención de auditores (fiscales, internos, externos, otros).

- Preparación de informe anual auditoria externa.

- Revisión de los cheques emitidos.

- Contabilización de las planillas.

- Registro y control de los diferidos, seguros, amortizaciones, estimaciones y provisiones.

- Liberación de pólizas contables.

- Revisión anual de declaración de impuesto de renta.

- Revisión de declaraciones informativas.

- Preparación y envío de información para la consolidación financiera mensual.

- Cálculo del impuesto de renta.

- Análisis de los costos de producción mensuales.

- Verificar y participar en la toma física del inventario general para que se lleve a cabo de acuerdo a los procedimientos y seguimiento de los ajuste de inventario.

- Análisis periódico del deterioro de los activos

- Monitoreo de inventarios semanales de materias primas

- Control de las inversiones de capital.

- Registrar capitalizaciones de activos fijos.

- Revisar la depreciación mensual.

- Llevar los auxiliares de activos fijos.

- Requisitos del Puesto

- Experiencia: Experiencia mínima de cinco años en contabilidad general y de costos en empresas multinacionales y preferiblemente en el área de manufactura.

- Formación Académica:

- Bachiller comercial opción Contador.

- Preferiblemente con estudios universitarios de contaduría pública.

- Paquetes de información contable

- Paquetes de computación (ERP, Word, Excel, PP.).

- Habilidades:

- Planeación y organización del trabajo

- Trabajo en equipo

- Habilidades de comunicación

- Relaciones con proveedores: Se relaciona con proveedores internos y externos

- Departamento de servicio al cliente y facturación: Información de ventas y fletes a provisionar

- Departamento de Recursos Humanos: Carga y cuadre de planillas.

- Departamento de Producción: Información sobre producción para la contabilidad de costos.

- Relaciones con clientes: Se relaciona con clientes internos y externos:

- Contraloría: Información financiera básica y análisis complementarios requeridos

- Contabilidad Corporativa: Información y planeación de las actividades de cierre

- Tesorería: Información sobre flujo de caja

- Instituciones legales y fiscales: Coordinar la atención de todos los