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Empresa, Cultura y Negocios en el mundo.

Enviado por   •  27 de Febrero de 2018  •  1.637 Palabras (7 Páginas)  •  364 Visitas

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D.4. Discute el problema con tu supervisor.

D.5. Busca ayuda de los recursos de la compañía.

D.6. Reporta violaciones de ética sin temor a represalias.

D.7. Pregunta antes de actuar.

- ¿Manejan un esquema de contratación abierto?

“Somos una compañía a la que le gusta tomar riesgos, construir relaciones y destacar individuos…es cierto que llegamos más lejos como un equipo.”- Berkshire Hathaway.

La empresa maneja contrataciones por medio de página web en la que puedes buscar cuales son los trabajos que están disponibles. De igual manera debes crear un perfil como candidato, en ese perfil comunicas tus preferencias de trabajo, localización, habilidades, si te gustaría recibir informes de posibles vacantes en el futuro.

El esquema de contrataciones que maneja Berkshire Hathaway es abierto, al entrar a buscar empleo, se brinda al aplicante una serie de empleos y sus descripciones exactas para el empleo. De esa manera puedes conectar tus aptitudes y competencias a la mejor opción de trabajo en el área indicada. Teniendo en cuenta que la compañía es muy grande y que cuenta con diferentes áreas de desarrollo, así como diferentes empresas afiliadas y organizaciones a las que se apoyan; la cantidad de opciones que se presentan cada día son en porcentajes muy altos, dando empleo a una gran cantidad de personas, con ciertos requerimientos específicos, los cuales son los siguientes:

- Título universitario requerido; certificación de recursos humanos avanzados prefiere

- Experiencia en un avanzado o nuevo negocio

- Capacidad para atraer a los clientes líderes en el mercado

- Habilidades administrativas y de organización excelentes

- Excelentes habilidades interpersonales

- Demostrar una disposición a ser flexible, versátil y / o tolerante en un entorno laboral cambiante mientras se mantiene la eficacia y la eficiencia

- La confianza, profesionalidad, discreción y buen juicio

- Habilidades de construcción sólida colaboración y de equipo

- Habilidades de comunicación avanzadas que incluyen la avanzada negociación, la comunicación y la experiencia de la presentación

Claramente estos requisitos cambian dependiendo al puesto para el cual se está aplicando, algunos son más específicos y más extensos, sin embargo los mostrados son los más generales a los cuales se atiene Berkshire Hathaway.

- Dentro de su página web maneja vacantes

En la página oficial de Berkshire HAthaway la empresa no maneja vacantes directamente, si no lo que se hace es que buscan que los interesados en aplicar por el trabajo tengan que indagar un poco más sobre la empresa, de esta manera utilizan las páginas de las empresas creadas o afiliadas a Bershire Hathaway para publicar puestos vacantes en la empresa, de esta forma los empleados comienzan desde abajo y van haciendo su camino para llegar hasta el puesto que les interese, de ser buenos en lo que hacen.

Existen también páginas intermediaras que hacen referencia a ayuda para conseguir vacantes en las empresas que Berkshire Hathaway tiene a su cargo, o las mismas vacantes de la empresa en sí. La cantidad de páginas intermediarias que son utilizadas para conseguir los puestos y para que estos mismos salgan a conocimiento público son una gran cantidad.

Muchas de estas páginas no se enfocan solamente en Berkshire Hathaway si no que son un mar de vacantes en todas las empresas. Incluso se utilizan redes sociales como Twitter y LinkedIn para publicar vacantes en la empresa y los requisitos de estas.

- ¿Cuántos empleados extranjeros manejan?

Berkshire Hathaway ofrece la oportunidad de trabajar fuera del país a sus empleados, así como también permite a extranjeros aplicar para vacantes en la empresa. La ocupación más común de trabajos extranjeros es de gerente financiero.

La compañía también se encarga de ayudar a los empleados extranjeros a obtener su ciudadanía para que estos puedan cumplir con el periodo de trabajo al que han acordado con la empresa.

Actualmente la empresa no proporciona los datos concretos del porcentaje de empleados extranjeros, sin embargo se sabe que cuentan con programas de voluntariado, de becas, de prácticas profesionales y proyectos en los cuales hacen uso de personas extranjeras en la compañía.

- ¿Quiénes ocupan los puestos directivos y de qué nacionalidades son?

- Donald Keogh(Americano)- Mayores accionistas deBerkshire Hathaway, fue Chairman of the board en AIC un banco de inversiones y es amigo cercano de Buffet, porque este fue director en Coca-Cola.

- Charles Munger(American)- Es el segundo accionista mas grande en Berkshire y ocupa la posición de Vice Chairman. Se encarga de manejar la parte de Blue Chip Stamps, Daily Journal Corp., Costco Wholesale Corp., Berkshire Hathaway, Inc.,

- Warren Buffet(Americano)- Chairman, CEO el accionista mas grande de Berkshire Hathaway, Inc., actametne el maneja la parte de Berkshire Hathaway, Inc. (Investment Management), Berkshire Hathaway Energy Co., Berkshire Hathaway Life Insurance Co. of Nebraska,

- Howard Graham Buffet(Americano)- Director y hijo de Warren. Mantiene control de estas The Coca-Cola Co., Howard G. Buffett Foundation, Sloan Implement Co., Inc., The Nature Conservation Trust

- Ronald L. Olson(Americano)- Es un consejero independiente y abogado que maneja la parte de Nuclear Threat Initiative, Inc., California Institute of Technology, The RAND Corp., City National Bank

- Thomas Murphy(Americano)- Director independiente que manejo ABC y orienta a Berkshire Hathaway, Inc .

- David Sanford(Americano)-Director independiente, consejero en Berkshire Hathaway, Inc., American Museum of Natural History.

- Stephen Burke(Americano)- Director independiente.Ocupa el puesto en The Children's Hospital of Philadelphia Foundation, NBC Universal Holdings, JPMorgan

- Susan Decker(Americana)- Director Independiente y empresaria consejera en Intel Corp., Costco Wholesale Corp., Vail Resorts, Inc., Save The Children Federation.

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