Ensayo de Procesos administrativos.

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El liderazgo corporativo hoy en día, es una de las habilidades más apreciadas en una organización, ya que los líderes que ejercen sus cargos de forma democrática generando la oportunidad de que en su equipo surjan nuevos líderes, obtienen resultados eficaces en las organizaciones y optimizan las diferentes áreas de la compañía, logrando una mayor productividad con eficiencia y eficacia, dejando atrás las conductas autoritarias y aprovechando mejor el capital humano existente en todas las Empresas.

Un ejemplo de jefe puede estar en el administrador de una cadena de muebles a nivel nacional, que llega todos los días a su puesto de trabajo, a revisar los pendientes del día anterior y da órdenes, tales como: “los televisores deben ir a la izquierda, retiren eso de ese están porque yo considero que es mejor así”. “el día de hoy todos trabajan hasta las 8 pm sin excepción” El que no quiera cumplir con lo que se le exige de ventas, que me presente la carta de renuncia” Dando órdenes de este tipo sin tomar en cuenta el sentir u opinar de sus colaborares.

Ejemplo de gerente, en una productora de pollo a nivel nacional, a quien le asignan la gerencia de mercadeo se enfoca en las proyecciones a cumplir en el semestre, metas de venta por mes, estrategias de cumplimiento en base a lo que hacía su antecesor, para cumplir objetivos según las políticas del área.

Ejemplo de líder, una empresa dedicada a la fabricación de jeans desea hacer parte del mercado nacional por lo cual contrata un gerente corporativo que con su ingreso analiza las ventajas y debilidades de la compañía, mira los componentes externos que debe afrontar la compañía para su nacionalización, Reúne los directores de las diferentes áreas y toma en cuenta las opiniones que ellos aportan para los cambios que se deben hacer, como él sabe que no todos en la parte operativa tiene la preparación para aceptar los cambios se reúne con ellos y les genera confianza. Aprovecha al máximo sus cualidades de líder para transformar esa empresa en una organización de reconocimiento nacional con un excelente equipo de trabajo bajo su liderazgo.

Bibliografía

Bernal Torres , C., & Sierra Arango , H. (2008). Proceso administrativo para las organizaciones del siglo XXI. Prentice Hall : Pearson.

Goleman, D. (Octubre de 2004). ¿Qué hace un lider? Harvard Business Review, 1-11.