Establecer el diagnostico de la función de dirección de la empresa bienes y servicios Torres, quese encuentra ubicada en el departamento de Guatemala, municipio de villa nueva zona 12, durante el segundo semestre del año 2015.
Enviado por mondoro • 30 de Agosto de 2018 • 1.367 Palabras (6 Páginas) • 544 Visitas
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Los puntos a realizar durante la elaboración del proyecto que se estarán implementando para lograr el objetivo principal serán los siguientes.
- Funciones del personal del proyecto: determinar quién es responsable y de qué parte del trabajo.
- Relaciones del personal: determinar los niveles de autoridad y jerarquía, relaciones de comunicación.
- Mecanismos de control, coordinación y supervisión.
- Sistemas de evaluación interna y seguimiento de responsabilidades y funciones.
- Elaboración de informes: a quién enviar informes, qué tipo de informes y con qué objeto.
- Productos entregables: informes técnicos (encuestas, recolección de datos, análisis de datos recolectados).
TECNICAS A UTILIZAR EN LA INVESTIGACIÓN.
Encuesta:
- Es un instrumento que consiste en el diseño de un cuestionario elaborados para medir opiniones sobre eventos o hechos específicos.
- Porque:
- Nos responde a las incógnitas de: ¿Qué situación presenta la empresa en la fase de Dirección? ¿Qué se puede corregir?, esto nos da una respuesta certera de los puntos a mejorar y márgenes objetivos para poder medir, cuantificar y estudiar la fase de dirección en la empresa.
INSTRUMENTOS A UTILIZAR EN LA INVESTIGACIÓN.
Cuestionario:
- El cuestionario es un conjunto de preguntas diseñadas para generar los datos necesarios para alcanzar los objetivos propuesto del proyecto de investigación. Permite estandarizar e integrar el proceso de recopilación de datos.
- Porque:
- Porque es un instrumento de indagación muy aceptado.
- Por ser considerado una técnica de investigación respetable ya valida, que estando bien construida y aplicada puede ser una estrategia muy apropiada para la obtención de información, de datos cuantificables y medibles.
Entrevista:
- Una entrevista es una pieza de la interacción social en la cual una persona responde a otra una serie de preguntas sobre un tópico específico, en sí representa una interacción cara a cara entre dos o más personas.
- Porque:
- La entrevista es una técnica de investigación que nos permite acceder a cierto tipo de información, nos puede servir para comprender aspectos importantes del entrevistado.
- Nos permite conocer información de una manera directa y veraz.
V. RECURSOS.
Concepto
Valor
Total
Recursos Humanos
Q. 0.00
Q. 0.00
Recursos Tecnológicos
Q. 50.00
Q. 50.00
Materiales y suministros
Q. 50.00
Q. 50.00
Recursos Financieros
Q. 60.00
Q. 60.00
Imprevistos
Q. 30.00
Q. 30.00
Total
Q. 180.00
Q. 180.00
VI. CALENDARIZACION.
VII. COSTOS Y PRESUPUESTOS.
RECURSOS HUMANOS
CANTIDAD UNIDADES
CONCEPTO
COSTO
PRESUPUESTO
7
Investigadores
0
0
TOTAL
0
0
RECURSOS FISICOS, TECNOLOGICOS Y MATERIALES
CANTIDAD
CONCEPTO
COSTO
PRESUPUESTO
100
Hojas de papel bond, 80 gramos. Carta.
Q. 10.00
Q. 10.00
2
Galones de gasolina regular
Q. 40.00
Q. 100.00
7
Depreciación de computadoras personas
Q. 50.00
Q. 40.00
Imprevistos
Q. 30.00
Q. 30.00
TOTAL
Q. 130.00
Q. 180.00
BIBLIOGRAFIA.
Libro de administración: Una perspectiva Global y empresarial.
Autores: Harold Koontz.
Heinz Weichrich.
Mark Conice.
Edición: 14ª.
ANEXOS.
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
Boleta No.
FACULTAD
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