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Establecer el diagnostico de la función de dirección de la empresa bienes y servicios Torres, quese encuentra ubicada en el departamento de Guatemala, municipio de villa nueva zona 12, durante el segundo semestre del año 2015.

Enviado por   •  30 de Agosto de 2018  •  1.367 Palabras (6 Páginas)  •  537 Visitas

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Los puntos a realizar durante la elaboración del proyecto que se estarán implementando para lograr el objetivo principal serán los siguientes.

- Funciones del personal del proyecto: determinar quién es responsable y de qué parte del trabajo.

- Relaciones del personal: determinar los niveles de autoridad y jerarquía, relaciones de comunicación.

- Mecanismos de control, coordinación y supervisión.

- Sistemas de evaluación interna y seguimiento de responsabilidades y funciones.

- Elaboración de informes: a quién enviar informes, qué tipo de informes y con qué objeto.

- Productos entregables: informes técnicos (encuestas, recolección de datos, análisis de datos recolectados).

TECNICAS A UTILIZAR EN LA INVESTIGACIÓN.

Encuesta:

- Es un instrumento que consiste en el diseño de un cuestionario elaborados para medir opiniones sobre eventos o hechos específicos.

- Porque:

- Nos responde a las incógnitas de: ¿Qué situación presenta la empresa en la fase de Dirección? ¿Qué se puede corregir?, esto nos da una respuesta certera de los puntos a mejorar y márgenes objetivos para poder medir, cuantificar y estudiar la fase de dirección en la empresa.

INSTRUMENTOS A UTILIZAR EN LA INVESTIGACIÓN.

Cuestionario:

- El cuestionario es un conjunto de preguntas diseñadas para generar los datos necesarios para alcanzar los objetivos propuesto del proyecto de investigación. Permite estandarizar e integrar el proceso de recopilación de datos.

- Porque:

- Porque es un instrumento de indagación muy aceptado.

- Por ser considerado una técnica de investigación respetable ya valida, que estando bien construida y aplicada puede ser una estrategia muy apropiada para la obtención de información, de datos cuantificables y medibles.

Entrevista:

- Una entrevista es una pieza de la interacción social en la cual una persona responde a otra una serie de preguntas sobre un tópico específico, en sí representa una interacción cara a cara entre dos o más personas.

- Porque:

- La entrevista es una técnica de investigación que nos permite acceder a cierto tipo de información, nos puede servir para comprender aspectos importantes del entrevistado.

- Nos permite conocer información de una manera directa y veraz.

V. RECURSOS.

Concepto

Valor

Total

Recursos Humanos

Q. 0.00

Q. 0.00

Recursos Tecnológicos

Q. 50.00

Q. 50.00

Materiales y suministros

Q. 50.00

Q. 50.00

Recursos Financieros

Q. 60.00

Q. 60.00

Imprevistos

Q. 30.00

Q. 30.00

Total

Q. 180.00

Q. 180.00

VI. CALENDARIZACION.

VII. COSTOS Y PRESUPUESTOS.

RECURSOS HUMANOS

CANTIDAD UNIDADES

CONCEPTO

COSTO

PRESUPUESTO

7

Investigadores

0

0

TOTAL

0

0

RECURSOS FISICOS, TECNOLOGICOS Y MATERIALES

CANTIDAD

CONCEPTO

COSTO

PRESUPUESTO

100

Hojas de papel bond, 80 gramos. Carta.

Q. 10.00

Q. 10.00

2

Galones de gasolina regular

Q. 40.00

Q. 100.00

7

Depreciación de computadoras personas

Q. 50.00

Q. 40.00

Imprevistos

Q. 30.00

Q. 30.00

TOTAL

Q. 130.00

Q. 180.00

BIBLIOGRAFIA.

Libro de administración: Una perspectiva Global y empresarial.

Autores: Harold Koontz.

Heinz Weichrich.

Mark Conice.

Edición: 14ª.

ANEXOS.

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

Boleta No.

FACULTAD

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