Estudios de Casos Planteamiento del Ejercicio

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o incomodidades. Y tanto la pintura como el aceite y los disolventes son amenazas constantes que pueden causar accidentes de caracter mayor o menor.

También pude mencionarse que los empleados están bajo el peligro de intoxicación por el plomo de la pintura o por los residuos derivados del aceite y disolventes, es decir; al no contar con ventanas ni tampoco con un sistema de aire acondicionado con ventiladores y filtros, exponen a sus empleados a enfermedades derivadas de lo descrito a principio del párrafo.

Por último, todo trabajador debe realizar su función en un ambiente bien iluminado. La poca iluminación pude generar errores humanos fatales, además, la salud visual de cada trabajador se ve afectada.

4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el método de Evaluación General de Riesgos? ¿Cuales acciones preventivas recomiendas introducir, y cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?

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5. ¿Según la información del relato ocurrido en el Almacén de la Empresa, cuáles fueron las causas del accidente?

 La mal colocación de los contenedores en la carretilla elevadora.

 La confianza de Carlos en sus habilidades al restarle importancia a lo que había visto en la carretilla.

 Personal poco calificado

 Actitud descuidada y falta de orientación o información al respecto de los riesgos y peligros entorno a dicha actividad laboral.

6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? ¿Cuáles fueron los factores de Riesgos asociados con el accidente ocurrido? ¿La empresa se encuentra organizada para responder ante un accidente o emergencia? ¿Cuales medidas correctoras propones?

o No fue correcta, pues todos mostraron desorientación. Esto lo sabemos porque ninguno supo que hacer al momento de ocurrir el accidente. Carlos no debió levantar a Raquel pues no sabía si tenía una fractura o peor aún, ocasionarle una lesión mayor por moverla del piso. Cuando reaccionaron ya había pasado varios minutos, tiempo que es valioso ante un accidente de esta magnitud. Y por último, los empleados no conocían el número de emergencias.

o Lll

o No está organizada. Por lo que se pudo notar a la hora del recorrido, la empresa no tiene un sistema de prevención, no tiene políticas sobre seguridad y salud, no tiene señalizaciones que orienten al trabajador sobre las directrices a seguir respecto a cómo realizar el trabajo. Los empleados no están entrenados para reaccionar ante estos acontecimientos. No conocen el número de emergencias. Tampoco conocen las medidas de seguridad, etc.