Evaluación de la calidad del desempeño profesional docente y directivo de la escuela fiscal Julio María Matovelle del barrio La Banda de la ciudad de Loja.

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Este diagnóstico contribuirá a optimizar el mejoramiento del desempeño docente y directivo de la institución educativa, atendiendo a las fortalezas del recurso humano de la escuela Julio María Matovelle, orientando a la toma decisiones y la política institucional que permita crear un ambiente favorable y de mayor confianza y participación que promueva mejorar el desempeño profesional de los docentes y directivos.

JUSTIFICACIÓN

En Educación General Básica y Bachillerato Ecuatoriano no se puede subsistir al margen de las grandes transformaciones y expectativas que en todo momento se presentan en el campo de la administración. Se hace necesario introducir innovaciones en el proceso administrativo con la finalidad de lograr las metas de una institución educativa. Para que la institución educativa pueda estar bien manejada debe contar con recursos humanos de óptima preparación, adecuados para ocupar los puestos directrices en los distintos niveles.

Si se quiere que el docente de aula, comprendiendo con este término todos los lugares donde el estudiante aprende en forma organizada, alcance los objetivos que la sociedad le han señalado, es necesario que el Sistema Educativo cuente con los servicios de apoyo y control, con personal suficientemente capacitado para cumplir su labor. Esa es la razón por la cual los directivos que coordinan y dirigen las actividades dentro de la escuela, es decir el rector y los Directivos Educativos deben estar al tanto de las innovaciones que en el campo gerencial se producen frecuentemente.

El proyecto de capacitación para el mejoramiento del desempeño docente y directivo de la escuela es de importancia para los gerentes educativos, directores, subdirectores, coordinadores de Departamentos y Evaluadores entre otros, debido a que tendrán a su disposición un material de trabajo que refleja con seriedad, validez y confiabilidad de la situación que viven, desde la perspectiva gerencial. Constituyéndose en la plataforma para las próximas investigaciones.

OBJETIVOS:

Objetivo General:

- Elaborar un proyecto de evaluación de la capacidad del desempeño profesional docente y directivo de la escuela Julio María Matovelle del barrio la Banda de la ciudad de Loja.

Objetivos Específicos:

- Desarrollar talleres sobre didáctica para planificar y ejecutar clases dinámicas siguiendo los procesos.

- Elaboración de los planes de clase de acuerdo a las necesidades e intereses de los estudiantes.

- Desarrollar alta capacitación para generar aprendizajes de calidad.

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