Evidencia de aprendizaje. Evaluación de las habilidades directivas
Enviado por Albert • 13 de Julio de 2018 • 765 Palabras (4 Páginas) • 412 Visitas
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- ¿El líder tiene la confianza para delegar responsabilidades en sus colaboradores para el logro de los objetivos?
Si apoyándose de sus colaboradores para que los objetivos se logren.
Considero que en esta empresa el líder toma decisiones basándose en las sugerencias de sus colaboradores tomando en cuenta las mejores y busca estrategias para lograr los objetivos, respaldándose del apoyo de ellos.
- Con los datos obtenidos evalúa los resultados y emite un diagnóstico de cada aspecto.
Comunicación:
La comunicación que utilizan la empresa R y R abastecedores es adecuada ya que se debe informar a los colaboradores con anticipación de las juntas para programar los tiempos y las sugerencias o inconformidades que tengan en cuanto al buen desarrollo de su trabajo.
Motivación:
Considero que la empresa RR abastecedores si está cumpliendo con los elementos necesarios para lograr una buena motivación en los colaboradores ya que se preocupa por su desarrollo personal y profesional ofreciendo cursos y además realizando el futbolito en la empresa y los incentivos económicos van relacionados con los resultados laborales.
Liderazgo:
Considero que en esta empresa el líder toma decisiones basándose en las sugerencias de sus colaboradores tomando en cuenta las mejores y busca estrategias para lograr los objetivos, respaldándose del apoyo de ellos.
- Aporta las consideraciones necesarias para mejorar las áreas de oportunidad detectadas.
La empresa R Y R abastecedores industriales tiene un líder que se preocupa y busca la manera de que las propuestas que haga se acepten tomando en cuenta las sugerencias de sus colaboradores para lograrlas, de esa manera se unifican los criterios para lograr los objetivos y mantener a los colaboradores con la mejor disposición para realizar el trabajo. Delimita, integra, delega y toma decisiones que beneficien a la empresa tratando de motivar a los colaboradores para crear un compromiso para lograr los objetivos.
- Emite una conclusión general.
La empresa está bien estructurada y hay compromiso tanto con el dueño como con los colaboradores para el logro de los objetivos diseñando las mejores estrategias siempre en conjunto para formar el mejor equipo y lograrlas realizando su trabajo con compromiso y convicción de que si se logran los objetivos beneficiara a la empresa y a los colaboradores.
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