Evolución de la administración de operaciones

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Frederick W. Taylor fue considerado uno de los primeros pensadores de la administración, con su obra “principios de la administración científica”, el gran aporte de Taylor fue propuesto para desarrollar la ciencia del trabajo y una administración científica. Empezó su trabajo en el estudio de tiempos en 1881, después de 12 años desarrolla un sistema basado, donde proponía que la administración de una empresa debería encargarse de planear el trabajo de cada empleado, que consistía en que cada hombre debía recibir por escrito instrucciones de su trabajo, tiempos y medios para realizarla.

También propuso algunos mecanismos administrativos, estudios de tiempos y movimientos y revisión funcional, sistemas o departamentos de producción, principio de la excepción, tarjetas de inscripción, entre muchos más.

Frank B. Gilberth fue considerado como el padre del eficientísimo, un estadista de la administración científica que influyo en el pensamiento industrial, su principal obra “ciencia de la administración. Dentro de las principales aportaciones de Frank B. Gilberth se encontró, el estudio del tiempos y movimientos, desarrollo del diagrama de flujo, la importancia de la estadística en la administración, micro movimientos de las tareas y su importancia de la productividad, en listando 17 movimientos.

F. W. Harris un personaje importante en el sistema industrial aporto lo siguiente: Ideales definidos claramente, sentido común, asesoría competente, disciplina, trato justo, registros confiables inmediatos y adecuados, distribución de las ordenes de trabajo, estándares y programas, condiciones, operaciones estándar, instrucción de la practica estándar por escrito, recompensa a la eficiencia.

Henri Ford fundo la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción, utilizadas para la producción en masa, se le atribuye el Fordismo que desarrollo entre los fines de los años 30 y principios de los 70, donde creo un gran número de automóviles, contando con muchos trabajadores con salarios altos.

Henry han colaboro 14 años con Taylor tomando lo más sobresaliente de él, su obra adiestramiento a los obreros, sus principales aportaciones fueron: Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y cantidad de las mismas, adiestramiento de los obreros, aplicación de la psicología al trato de los obreros, graficas de Gantt.

A través del tiempo la administración de operaciones ha ido evolucionando y en la actualidad utiliza técnicas para pronosticar su producción, todo esto enfocado en satisfacer las necesidades de los consumidores.

Gracias a las aportaciones de estos grandes pensadores es que contamos con sistemas de producción sólidos, pero aun así las empresas deben tener presente que la mejora continua es parte fundamental para llegar al éxito.