Existencia de justa causa para el despido de la trabajador:
Enviado por Rimma • 15 de Enero de 2018 • 949 Palabras (4 Páginas) • 345 Visitas
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Las formulas empleadas para el desarrollo de la liquidación son dadas por el Ministerio del trabajo.
El en trabajo se coge el periodo entre Enero y el 17 de Octubre para saber cuantos días trabajados se desarrollaron por el señor Ramiro y se aplican las formulas pertinentes para saber cuando debe ser su liquidación pagada por el señor Lino Roberto. Para la formula de la prima de servicios se tiene en cuenta que equivale a 6 meses y estos constan de 180 días, por ultimo en la formula empleada en las vacaciones corresponde a 15 días y por este motivo se multiplica con el doble del año.
Al recibir la presente liquidación declaro a PAZ Y SALVO al Larouse Ltda por concepto de Sueldos de los últimos 5 años de trabajo, Vacaciones, primas de servicio y demás prestaciones sociales a que tengo derecho igualmente declaro al momento de mi retiro me encuentro en perfectas condiciones de salud.
Tercera entrega: Indemnización al Sr. Ramiro Meneses
Se debe indemnizar al Sr. Ramiro Meneses por el concepto de despido sin justa causa por el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato, teniendo claro esto se toma encuenta que el contrato del Sr. Ramiro era un contrato a termino fijo por 3 años, sabiendo que este empezo el 22 de oct. De 1996 – 1999 – 2002 – 2005 – 2008 – 20011 hasta este año seria la terminación del contrato cumpliendo los tres años pero dado que al Sr. Ramiro lo despidieron en 2012 eso nos dice que el contrato fue renovado una vez más y ester terminaria el 22 oct de 2014.
Día de despido: 21 de oct 2012
Fecha de vencimiento del contrato: 22 oct 2014
Meses faltantes para la terminación: 24 meses y 1 día
Valor de la indemnización:
Meses faltantes x salario mensual del trabajador
24 meses x 3’500.000 = 84’000.000
3’500.000 / 30 días = 116.666
La indemnización del Sr. Ramiro corresponde a 84’116.666 millones de pesos que equivalen a los 24 meses y 1 día faltantes para cumplir con sus labores contractuales estipuladas en su contrato a termino fijo.
Al Sr. Ramiro también se le deben pagar las cesantías, primas y vacaciones a las que tenia derecho en el tiempo que duraba su contrato.
Cesantías:
721 x 3’500.000 / 360 = 7’009.722
Intereses cesantías:
7’009.722 x 721 (días) x .12 / 360 = 1’684.669
Prima:
3’500.000
Vacaciones:
3’500.000 x 721 / 720 = 3’504.861
En total para indemnizar al Sr. Ramiro Meneses la empresa tiene que cancelarle el valor de $ 99’815.918, esto teniendo en cuenta que es la cancelación por el tiempo faltante para que él termina su contrato.
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