Fines del derecho del trabajo.- protección del trabajo, establecimiento de una normatividad adecuada, la representación (nivelar las fuerzas de trabajo entre la parte trabajadora y los medios de producción).

...

.- Que es la toma de nota

R: acto administrativo el sindicato tiene la obligación da da difere tes avisos a la junta, cambios en la mesa directiva, 10 días directivos, tres meses para trabajadores que salen o entran al sindicato atlas y bajas

.- diferencia entre fuerza mayo

R: Caso fortu: no es con la voluntad de las personas se da por un acontecimiento del hombre

Fuerza mayor: acontecimito de la naturaleza

.-participación de hacienda

R: art 121

Es una ahí das en materia laboral, resuelve inconformidades cuando hay un mal repartimiento de utilidades

.-Que es la huelga existente

29.-Explica la naturaleza jurídica de las juntas de conciliación y arbitraje.- La Constitución de 1857 nos rige actualmente (para el profe de laboral). So órganos jurisdiccionales que le pertenecen al poder ejecutivo. La esencia de las juntas de conciliación es ubicar a las mismas dentro del poder ejecutivo (al menos formalmente).

° Son órganos administrativos con facultades jurisdiccionales que dependen del ejecutivo

° Son tribunales especializados (por encontrarse ante un procedimiento previamente determinado, contando con una ley adjetiva y sustantiva, y no desaparecen al resolver el conflicto/controversia presentado)

° Son órganos que resuelven con equidad, pero, no son órganos de equidad (para emitir un laudo el mismo se debe dictar a verdad sabida y con buena fe guardada (art. 841 LFT), el juzgador debe valorar todo lo aportado por las partes y tomar en cuenta las circunstancias especiales de las parte de la controversia, fundando y motivando dichas resoluciones). Se busca la mayor equidad, sin resolver con la mayor equidad, sino, basándose en el procedimiento y con los mecanismos necesarios establecidos.

° Se busca resolver con conciencia, pero, no son órganos de conciencia (pero finalmente se basan en la ley, en el procedimiento previamente establecido, no se puede resolver con pura lógica, conciencia, sino con todos lo que conlleva el procedimiento).

° Son órganos de pleno derecho (porque para resolver, se deben basar en el procedimiento ya establecido en la ley para resolver dicho conflicto, cumpliendo los requisitos esenciales de toda sentencia).