Fundamentos de gestión empresarial “Análisis de la pirámide de Maslow”

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El segundo nivel que son la necesidad de seguridad es en donde muchas de las personas pasa mucho tiempo intentando cubrir, ya que no solo es la seguridad física si no también una seguridad emocional, esto seria como la seguridad de que tienes un empleo seguro sin el miedo de que te vayas a dormir y al despertar estés desempleado, la seguridad de tener un sueldo y el dinero no te falte, la seguridad de tener un techo en el cual refugiarte y no estar pensando que paria si no lo tuvieras y en ese momento comienza a llover, este nivel yo lo veo basado a veces en el miedo de perder algo o no tenerlo en un futuro y que lo necesites.

El tercer nivel que es la necesidad de amor y pertenencia para mi es algo que se basa en las emociones y en los sentimientos, en el sentir que otra persona nos quiere, que se preocupa por nosotros, que se interesa en los que nos pasa además de sentimiento de pertenencia, el sentir que perteneces a un lugar o grupo específico, el sentir que tienes a alguien mas o que perteneces a algo mas.

El cuarto nivel que es la necesidad de estima son necesidades asociadas a nuestra constitución psicológica. Se pueden subdividir en dos tipos: las que se refieren al amor propio y las que se refieren al respeto de otros (reputación, condición social, fama, etc). Un trastorno en esta área lleva a un sentimiento de inferioridad que se manifiesta con sentimientos de culpa y de vergüenza.

Dentro de ésta se encuentran la necesidad de respeto, de confianza basada en la opinión de otros, de admiración, de confianza en sí mismo, de auto valía y de auto aceptación.

El ultimo nivel que es el de la autorrealización es creo yo el mas difícil de cubrir ya que varían de un individuo a otro, incluye la satisfacción de la naturaleza individual en todos los aspectos. Las personas que desean autorrealizarse desean ser libres para ser ellas mismas. Las personas que se autorrealizan siguen las conductas dictadas por la cultura acorde a su sentido del deber, pero si éstas intervienen con su desarrollo, fácilmente reaccionan contra ellas. Para que una persona obtenga la autorrealización debe satisfacer muchas necesidades previas para que éstas no interfieran ni utilicen energías que están abocadas a este desarrollo. Dentro de éstas se encuentran las necesidades de satisfacer nuestras propias capacidades personales, de desarrollar nuestro potencial, de hacer aquello para lo cual tenemos mejores aptitudes y la necesidad de desarrollar y ampliar los metamotivos (descubrir la verdad, crear belleza, producir orden y fomentar la justicia).

Si prestamos atención podemos notar que los 5 niveles funcionan como una cadena, es realmente necesario cubrirlos uno a uno para así ir avanzando, como ya se menciona antes, no necesitamos estar conscientes que tenemos estas necesidades para buscar cumplirlas, puesto que son algo que forma parte de nosotros y que por consecuente buscaremos cumplir de manera instintiva. Sin embargo, el conocer un poco más a fondo de que se trata cada una podría ayudarnos a cubrirlas de una mejor manera

Debemos trabajar en nosotros mismos para estar bien y así poder funcionar bien en conjunto con los demás. Posteriormente una opción sería ir trabajando con pequeñas metas, o bien planteándonos una gran meta, y llegar a ella a través de las metas a corto plazo, los objetivos podrían ser muy personales, sin embargo eso no quiere decir que debemos trabajar solos, podemos trabajar en equipo o coordinación con más personas, pero para esto debemos estar seguros de que nos rodeamos de las personas correctas y de que estamos realizando las acciones correctas.

CONCLUSION

Según lo desarrollado en este trabajo se pudo constatar que la teoría de Maslow es bastante válida ya que la motivación, las necesidades, los metamotivos y los deseos juegan un rol fundamental en el desarrollo de la personalidad de los seres humanos. Además se tiene que los sujetos están constantemente en busca de la satisfacción personal para llegar a la autorrealización, aunque muchas veces no lo consiguen porque no tienen los medios para superar la etapa en que se encuentran.

Sin embargo, se puede decir que el paso de una etapa a otra no es tan rígido, ya que se puede pasar de una a otra sin satisfacer la anterior totalmente.

Otro punto discutible de esta teoría es el hecho que prácticamente no considera los instintos como móviles importantes en la satisfacción de las necesidades, pero se cree que éstos si jugarían un rol importante al establecer motivaciones en el crecimiento personal. Puede que los instintos no jueguen un papel tan importante en relación a las necesidades superiores, pero sí son importantes al momento de establecer las necesidades inferiores.