Fundamentos de la Administración - ETAPA DE PLANIFICACIÓN

...

Solidaridad: Fomentar compañerismo y un clima de amistad. Tener permanente disposición para ofrecer a los demás un trato amable y brindarles apoyo generoso al mismo tiempo que se cumplen las tareas con calidad y eficiencia.

Tenacidad: Usar el trabajo como una fuerza transformadora, con este modo alcanzar los objetivos de la empresa y lograr los más altos niveles de productividad y desarrollo.

Puntualidad: Ejecutar nuestros deberes y obligaciones en el tiempo establecido, valorando y respetando el tiempo de los demás.

Responsabilidad: Aceptar las consecuencias de lo que se hace o se deja de hacer tanto en la empresa y su entorno. Trabajar de manera que se contribuya al logro de los objetivos de la empresa.

Nuestros principios:

Cultura de la innovación: Mantener los equipos y procesos actualizados con la tecnología más avanzada.

Responsabilidad social con la comunidad: Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su entorno social.

Cultura de calidad: Perfeccionar nuestros procesos, a través de una mejora continua, para lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar la excelencia, en beneficio y satisfacción de nuestro personal y clientes.

Desarrollo y bienestar del recurso humano: Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros trabajadores.

Compromiso en el servicio

Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrecen en la empresa. Trabajar cada día e ser mejores que ayer.

Objetivos:

Nuestro objetivo general es crecer cada año abriendo nuevas plazas de trabajos y a su vez una mayor cartera de clientes, que nos permita mantenernos y fortalecernos en el tiempo, de este modo poder dar cumplimiento a todos los objetivos. La búsqueda de este objetivo se logrará aplicando nuestros valores y principios.

Los objetivos específicos o particulares son, en el plazo de tres años triplicar nuestra fuerza laborar y a su vez la cartera de clientes, haber recuperado dentro de un año el costo inicial de inversión, y de este modo apuntar a un crecimiento y la mantención de la empresa.

El objetivo a corto plazo, será ser reconocidos a nivel regional como una de las mejores empresas del rubro, identificándonos por nuestra cercanía y confiabilidad.

Bibliografía

La misión de una empresa, Crece negocios, 2013

(http://www.crecenegocios.com/la-mision-de-una-empresa/ )