HACIENDA CAYARA PRODUCTIOS LACTEOS

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El aumento de la producción ha ido unido con el esfuerzo producido en la vigilancia de la higiene y de las leyes alimentarias de los países intentando regular y unificar los procesos y los productos

4ª QUE ES EL SAP

MANUAL DE DESCRIPCION DE CARGOS

TITULO DEL CARGO: JUNTA DIRECTIVA CODIGO: 001

DEPENDENCIA: GERENCIA GENERAL NIVEL: SUPERIOR

OBJETIVOS DEL CARGO.- Exponer a los integrantes de las juntas directivas y afiliados, aspectos básicos de la administración de una asociación de desarrollo, con el fin de mejorar la calidad de su gestión y el desarrollo eficiente y eficaz de las actividades diarias que desarrollan.

FUNCION GENERAL.

La junta directiva se encarga de dirigir la marcha de la asociación conforme con lo propuesto y el estatuto referente al sector industrial.

FUNCIONES ESPECÍFICAS.

- Conocer los aspectos básicos de la realización de una asamblea general.

. Elaborar una agenda para reunión de junta directiva y de asamblea general.

- Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la organización.

- Conocer y usar correctamente los libros de la organización.

ESPECIFICACION DEL CARGO

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Manejo de recursos humanos y materiales

Gestión del tiempo

Capacidad de análisis del entorno

Capacidad de negociación

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

DESTREZAS

- Escritura y manejo de textos.

- Rapidez en el manejo de ordenadores.

COMPETENCIAS

- Motivación del Personal

- Conducción de Grupos de Trabajo

- Liderazgo

- Comunicación Eficaz

- Dirección de Personas

CONDICION DE TRABAJO.

- Un ambiente adecuado para cumplir con sus obligaciones al momento de la toma de decisiones

- que el ambiente cuente con todo necesario al momento para realizar una junta o reunión dentro de la empresa .

TITULO DEL CARGO: GERENTE GENERAL CODIGO: 002

DEPENDENCIA: GERENCIA GENERAL NIVEL: SUPERIOR

OBJETIVOS DEL CARGO.- La Gerencia General tiene como Finalidad la ejecución de las políticas y directrices emitidas por la junta Directiva que garanticen el correcto y eficaz funcionamiento de la

Empresa.

FUNCION GENERAL.- Dirigir, administrar, mantener, ampliar y modernizar los servicios de los helados.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

- Cumplir y hacer que se cumplan las Resoluciones, programas, Proyectos y Acuerdos de la Junta Directiva.

- Celebrar y autorizar contratos, inversiones y gastos conforme lo dispuesto en las normas presupuestarias de la Empresa.

- Nombrar, contratar, promover, trasladar, permutar y destinar el personal de la

Empresa de conformidad con la Ley.

- Elaborar y presentar oportunamente a la Junta Directiva para su aprobación los respectivos proyectos de tarifas, tasas y derechos.

- Elaborar y presentar a la Junta Directiva el proyecto de Presupuesto Anual de la Empresa.

ESPECIFICACION DEL CARGO

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

- Predisposición para el trabajo en equipo, con habilidades como la cooperación, capacidad de consenso, tolerancia.

- Tener orientación hacia la excelencia.

- Actitud crítica y capacidad de defensa de los juicios de valor y argumentos propios pero con capacidad de aceptar otros ajenos y rectificar si es necesario.

- Capacidad de empatía como método de mejor comprensión en el campo de su profesión de las distintas situaciones sociales, los conflictos laborales y el progreso histórico de las sociedades.

DESTREZAS

- Escuchar

- Hablar

- Motivar

- Experiencia

- Ser una persona muy intuitiva

COMPETENCIAS

- Organizar

. Incrementar la productividad

. Darle una buena dirección a la organización

. Buen manejo de grupos de interés

CONDICION DE TRABAJO

- Contar con una oficina adecuada

- Contar con el equipo necesario

TITULO DEL CARGO.- DEPARTAMENTO DE FINANZAS CODIGO.-003

DEPENDENCIA .- GERENTE DE FINANZAS NIVEL.-SUPERIOR

OBJETIVOS DEL CARGO.- El gerente administrativo financiero tiene varias áreas de trabajo a su cargo, en primer lugar se ocupa de la optimización del proceso administrativo, el manejo de las bodegas y el inventario, y todo el proceso de administración financiera de la organización.

FUNCION GENERAL.-

· El gerente financiero vincula a la empresa con los mercados