INGRESO BASE DE COTIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

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Para lograr que estos objetivos se cumplan, se acudirá al empleo de un caso práctico que permita identificar las particularidades del cálculo de IBC en las CTA.

Como parte del proceso de aprendizaje, es importante poner en práctica los conocimientos, por esto la investigación se va a realizar con una metodología descriptiva, que no es más que la norma frente a una situación que realmente puede llegar a presentarse y que aunque en muchos casos ya existen conceptos sobre ellos, no hay total claridad y las empresas siguen cometiendo errores al respecto, siendo causal esta situación de demandas y sanciones administrativas por parte del Ministerio de Protección Social y la UGPP.

La idea es sentar un precedente acerca del correcto cálculo del IBC en seguridad social y parafiscal en las CTA y realizar un estudio de caso que sirva de consulta y apoyo a quienes puedan presentar inquietudes sobre el tema.

Descripción del Problema

Planteamiento del Problema

El entorno que pretende abordar esta monografía, hace referencia a cuál es la correcta determinación del IBC en las CTA y el estudio de los factores que afectan su determinación.

Las CTA son entidades sin ánimo de lucro pertenecientes al sector solidario de la economía que asocian personas naturales que simultáneamente son gestoras, contribuyen económicamente a la cooperativa y son aportantes directos de su capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades económicas, profesionales o intelectuales, con el fin de producir en común bienes, ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.

El Artículo 13 del Decreto 4588 de 2006 consagra que las relaciones entre la Cooperativa y Pre-cooperativa de Trabajo Asociado y sus asociados, por ser de naturaleza cooperativa y solidaria, estarán reguladas por la legislación cooperativa, los estatutos, el Acuerdo Cooperativo y el Régimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones.

En este orden de ideas, como las CTA no se rigen por las disposiciones del Código Sustantivo de Trabajo, la relación entre aquélla y el trabajador asociado no es una relación empleador – trabajador sino un vínculo de naturaleza cooperativa y solidaria, y son los mismos trabajadores quienes organizan las actividades de trabajo, con autonomía administrativa y asumiendo los riesgos en su realización.

Partiendo de la inexistencia de vínculo laboral entre la CTA y el trabajador asociado, debe señalarse que este último no devenga salario sino “compensaciones”, las cuales pueden ser ordinarias o extraordinarias, según lo acordado en los Estatutos y en el Régimen de Compensaciones de la Cooperativa y son estas mismas las que son tomadas en cuenta para realizar el respectivo cálculo del IBC en seguridad social y Parafiscales

Los diferentes conceptos remuneratorios que componen las compensaciones ordinarias y extraordinarias son muchas veces motivo de incertidumbre al momento de calcular el IBC para la seguridad social y Parafiscales, ya que como se mencionó anteriormente no existe vínculo laboral entre la cooperativa y el trabajador asociado y adicionalmente este tipo de empresa no es común en el ámbito nacional y no existe casi información detallada de las mismas.

Formulación del Problema

¿Cómo determinar el IBC de seguridad social y parafiscales en las Cooperativas de Trabajo Asociado?

Hipótesis

Las Cooperativas de Trabajo asociado en Colombia elaboran sus estatutos, régimen de compensaciones y calculan el IBC de la seguridad social y parafiscal en base a la normatividad vigente que las rige.

La presente monografía servirá de consulta y apoyo a quienes puedan presentar inquietudes sobre el tema de seguridad social y parafiscales en las Cooperativas de Trabajo Asociado.

Objetivos

Objetivo General

Determinar el Ingreso Base Cotización en Seguridad Social y parafiscales en las Cooperativas de Trabajo Asociado a través del desarrollo de un estudio de caso y según la normatividad vigente que las rige.

Objetivos Específicos

- Investigar la legislación que rige a las cooperativas de trabajo asociado en materia laboral, de seguridad social y parafiscal.

- Analizar los Estatutos y Régimen de compensaciones de las Cooperativas de Trabajo Asociado.

- Determinar que es una compensación ordinaria y extraordinaria, según los estatutos y régimen de compensaciones de las cooperativas de trabajo asociado.

- Identificar los conceptos de pago o remuneraciones que hacen parte de las compensaciones ordinarias y extraordinarias.

Marco Referencial

Marco Histórico

A través de la historia, la situación laboral ha venido modificándose de acuerdo a las necesidades socioeconómicas presentes en cada época o cada contexto del Estado presente, comprendiendo como Estado el nombre que reciben los organismos políticos soberanos sobre un determinado territorio, su conjunto de entidades de gobierno y, por extensión, su propio territorio.

Lo que más ha influido a través de los siglos en el crecimiento económico social ha sido el trabajo, ya que este es el modo de lograr una socialización del hombre como tal y al mismo tiempo un beneficio económico, con el paso del tiempo, desde las sociedades más primitivas hasta el momento actual, han venido surgiendo varias fases económicas y sociales, influidas por el grado de desarrollo de los pueblos; este proceso a su vez, ha marcado las condiciones laborales de estos.

Etimológicamente, el término cooperativa viene del latín cum (con) y operare (trabajar). Por tanto, podemos identificar el origen de la palabra como el "trabajo con" o el "co-trabajo". No vamos a describir aquí los numerosos ejemplos de propiedad y de gestión colectiva de lugares sociales y/o comerciales que han destacado a lo largo de los años, ya existentes en las sociedades antiguas griegas y romanas o incluso en la Edad Media.

En 1825, se fundó la cooperativa "Nueva Armonía" en Indiana (Estados Unidos), basada sobre el principio de la propiedad colectiva de la vivienda y de las explotaciones agrícolas. Docenas de familias de colonos participaron en esta experiencia