Innovación, pilar de las organizaciones

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2. Por otro lado, nos encontramos en la tradición, de la parte de explotación, lo necesario es por el momento explotar lo que se tiene en la empresa, se ha realizado así, siempre la organización ha fundamentado una posición en la que la mayoría de los recursos son destinados a la explotación, el enfoque real de una empresa es la producción, si bien es necesario el cambio, es más necesario el mantener un régimen de producción continuo, no hay posición contraria a la innovación puesto que es obvio que esta es importante, pero la forma tradicional de una organización quizá sea la mejor de las posiciones, puesto que se puede ver un riesgo importante dentro de la innovación, el camino es tan estrecho que muchas de las ideas se quedan, la inversión en estos proyectos suele ser grande y peligrosa, una aventura mal realizada puede costar mucho para la organización, no solo por el dinero invertido, también tenemos el tiempo y los muchos recursos que fueron invertidos en tan pésima empresa.

2.1. El dilema del innovador es fácil de resolver si se toma como primordial la necesidad de la empresa, el trabajo de una organización es la producción. No hay algo más importante que la clasificación de una empresa por sus niveles de producción esto se logra con la explotación y no con la exploración.

- Innovación es importante para todo el mundo, como dicta el autor, “innovar, imprescindible ¿Quién se atreve a decir lo contrario?”, innovar es un proceso continuo, necesario para toda empresa, por innovación se entiende como un continuo acto de mejora, Desarrollar modelos de empresas innovadoras a partir del desarrollo de metodologías con técnicas de creatividad e instrumentos apropiados, fomentando la formación gerencial requerida para ser un empresario exitoso, los siete pasos que expone el autor, son pasos obligatorios para el camino del éxito, son explicados de manera sencilla, con ejemplos claros y precisos, innovación es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad, sin olvidar el énfasis en crear una cultura abierta al cambio. Un elemento esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No sólo hay que inventar algo, sino, introducirlo en el mercado para que la gente pueda disfrutar de ello. La innovación exige la conciencia y el equilibrio para transportar las ideas, del campo imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones. Innovar proviene del latín innovare, que significa acto o efecto de innovar, tornarse nuevo o renovar, introducir una novedad.

Dentro de las ventajas que trae la innovación, están las muchas mejoras en todos los niveles de la industria, y así como hay mejoras para todos los niveles, la responsabilidad recae también en todos los niveles, no solo en el departamento de R&D o del CI como lo explicaba el autor, por otro lado, la innovación, depende en gran medida de la tecnología, el autor también lo explica, la tecnología es un factor primordial en la innovación, en cuanto avance y oportunidad para el cambio, lograr lo impensable hace parte también de la innovación, la creatividad como mano derecha y la gestión y medida como cerebro de la organización, la organización deja de ser una entidad para convertirse en un ser vivo, dinámico, y dispuesto a interactuar no solo de manera interna sino también a trabajar con su exterior, no solo como potencial fuente de explotación sino como una importante fuente de exploración, el innovar está en nuestras manos, es tarea difícil pero que bien puede llegar a recompensar.