LOS MODELOS BUROCRÁTICOS DE LA TOMA DE DECISIONES
Enviado por Ninoka • 27 de Septiembre de 2017 • 580 Palabras (3 Páginas) • 649 Visitas
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"Cuanto más alto está en la jerarquía, cuanto más lejos se está de la realidad."
- Jeffrey Pfeffer
POLITICA, PODER Y AUTORIDAD
Política: El estudio de quien consigue que, cuando y como. Comprende los actos intencionados de influencia para intensificar o proteger los intereses propios de los individuos o grupos.
Poder: El poder es la capacidad que tiene un actor social para vencer una resistencia, para lograr un objetivo o resultado que se desea.
Autoridad: La autoridad implica la expectativa de unos comportamientos específicos por parte de unos actores específicos. Las expectativas de los comportamientos las legitima y cuando esto sucede se convierte en autoridad.
Los niveles mas altos de las jerarquias se convierten en autoridad, pues los subordinados ya esperan unos comportamientos especificos de sus jefes.
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TEORIAS ORGANIZACIONALES Y POLITICA
La política juega un papel crucial en las organizacionales debido a que:
- Genera diferentes concepciones que contribuyen a ampliar la gama de soluciones a un problema.
- Es una construccion social donde participan actores con intereses y concepciones que provienen de culturas diferentes.
- Las diversidad contribuye a crear una solucion mas eficaz.
IMPORTANCIA PODER-POLITICA:
El poder es importante en las organizaciones porque influye en los resultados de las decisiones organizacionales, en toda competencia y en todos los niveles.
MODELOS DE ELECCION RACIONAL
- Elecciones hechas a propósito con actores consecuentes.
- La existencia de un propósito unificado o un grupo de preferencias.
- La existencia de fines y objetivos que caracterizan la organización.
- El concepto de satisfacción.
- Valoración de resultados probables o consecuencias diversas.
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