La COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DEL GUAMO LTDA “COOTRANSGUAMO LTDA”

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En COOTRANSGUAMO nos gustan los retos, los cambios y nos estamos preparando día a día para ser más competitivos y destacarnos por la calidad en todos nuestros servicios.

Actualmente la COOPERATIVA se encuentra presidida por el señor Cesar Enrique Lozano Ramírez y su gerente actual Francisco Antonio Castro Lamprea.

MISIÓN

Somos una compañía Colombiana de transporte terrestre de pasajeros con cubrimiento nacional, orientada a brindar un servicio con seguridad, comodidad, puntualidad y buen trato satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes y superando las expectativas de los mismos, buscando el mejoramiento continuo con el propósito de lograr la excelencia del servicio y la fidelización de nuestros clientes.

VISIÓN

Para el año 2020 seremos la compañía Colombiana de transporte de pasajeros líder en puntualidad y servicio al cliente, siempre dinámica para anticiparse y adaptarse a las expectativas presentes y futuras de nuestros clientes. Lograremos estos propósitos a través de procesos eficientes y personal altamente calificado.

OBJETIVO GENERAL.

Este trabajo tiene como objetivo general el proporcionar una formación integral de calidad para el ejercicio profesional en el ámbito de selección de personal basado en competencias, las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos, preparando a los colaboradores y a la empresa para ser más competitiva y estar a la vanguardia en un sector cada vez más exigente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional de las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.

Dotar a la de un dominio de las metodologías, técnicas y herramientas básicas en el ámbito de selección de personal por competencias, las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos.

Capacitar al personal encargado de la selección de personal para ser capaz de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en cuanto a aspectos socio laborales, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión, mediación e intervención en la selección de personal basado en competencias.

Tipo de sociedad:

Sector solidario

Sustitutos y complementarios

Sustitutos: informalidad motos y vehículos informales

Complementarios: taxis urbanos

Sector económico a que pertenece:

Transporte