La empresa y sus areas. Reseña.

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- Capacitar al personal de temporada en temas de auto-cuidado y primeros auxilios: Esta acción tiene como fin realizar talleres que contemplen mantener actitudes de auto-cuidado durante todo el proceso de trabajo, evitando realizar acciones inseguras que pudiesen provocar accidentes y/o situaciones de emergencias, y a su vez en caso de enfrentar una situación como las antes descritas se pudiesen realizar una primera intervención para mantener la integridad de una persona víctima de una situación de emergencia hasta la llegada del personal a cargo y/o de emergencia.

- Capacitar al personal de temporada referente a buenas prácticas de trabajo: Debido a que la temporada de cosecha se considera el periodo mas importante de trabajo, es aquí donde se debería concentrar los esfuerzos para realizar un trabajo más eficiente y prolijo, debido a que entre más rápido se coseche, mas rápido se realizara su proceso y despacho, lo que genera más ingresos a la empresa, ya que debe cumplir con las pautas de entrega solicitadas. Por lo mismo es que al capacitar al personal para realizar un trabajo más selectivo y rápido permitirá efectuar el proceso de manera más efectiva, óptima y rentable.

- Entregar beneficios y/o bonos de producción: Basado en el argumento de la acción N°2, sin duda una acción que conlleve a incentivos económicos al esfuerzo del trabajo, permitirá que los trabajadores realicen su labor con mayor satisfacción, ya que su esfuerzo será recompensado.

- Crear redes de apoyo con el Cesfam de la comuna: Con esta acción el fundo se compromete con la salud de sus trabajadores e incentiva a que estos se realicen sus chequeos respectivos, el fin es contactar al Cesfam de la comuna y solicitar apoyo con el fin de brindar atención fuera del horario laboral con los profesionales del establecimiento (medico, matrona, dentista, etc.) para el control de pacientes crónicos, mujeres y hombres posterior a su jornada laboral, con el fin de que los trabajadores cumplan con sus controles médicos y no se ausenten de su trabajo, ya que muchos a veces toman una opción de faltar al control o al trabajo, y esto a su vez contribuiría a que disminuya el ausentismo por este tema.

COMENTARIO FINAL

La responsabilidad de las empresas en la sociedad son una característica muy importante en nuestra realidad, ya que determina el compromiso de estos en temas de criterios que utilizan para con sus trabajadores y su entorno, el cual será un factor determinante para que los trabajadores adquieran el compromiso de trabajar a conciencia en esta institución.

Bibliografía

- Documento de estudio semana 3.

- http://prohumana.cl/documentos/Guia_RSE_NUEVA. – PDF “Manual de RSE para PYMES”

- www.youtube.com/watch?v=V2Q3AkXv35Y – Video “Áreas básicas de las empresas”.

- www.youtube.com/watch?v=dscBPmm1jJ4 – Video “Organigramas”.