Liderazgo con inteligencia emocional.

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El líder al paso de la película muestra cómo va cambiando o mejor dicho adaptándose a la vida actualmente entonces empieza a controlarse poco a poco por medio de conocer a las personas que lo están rodeando.

El impacto que tiene la inteligencia emocional del líder en el desempeño del equipo es tan sencillo como hacerlos sentir tan importantes como el, hacer que sus ideas sean tomadas en cuenta para poder llegar sus fines de manera más rápida y de manera que ellos sintieran que en efecto están haciendo lo correcto de acuerdo a la forma de pensar de su líder y la integración que les ha dado[b].

Competencias que muestra el personaje:

- Autoevaluación precisa: Conoce de que es capaz y que no, esto se muestra al momento de usar un computador.

- Autoconfianza: se sabe apto para ser un gran líder, lo dice en una entrevista nocturna mientras hablaban de su pasión por el arte.

- Logros: compartir en un talk show sus logros desde la adolescencia.

- Iniciativa: escribir su propia visión de la vida actualmente y dejar que hagan una película con el como actor principal.

- Influencia: cada discurso que da que hace que simpatice a toda la audiencia.

- Liderazgo inspiracional: con un par de palabras y una mirada deja perpleja a una audiencia en vivo en cadena nacional.

- Catalizador del cambio: por medio de discursos persuasivos comienza a hacer que lo escuchen y provocar cambios en la actitud de los demás.

- Servicio: identifica de manera inmediata las necesidades de la productora que es relevada de su puesto por seguir manteniendo el estatus, por ende acepta hacer la película de lo que había escrito[c].

Cada una de estas competencias hace que el personaje sea único, a pesar de ser un Adolf Hitler en el año 2014, es un Hitler que por medio de rápido reconocimiento de su entorno, recobra la confianza que cree perdida al momento que nadie lo toma en serio hasta volverse la figura principal de una película y una nueva imagen para la Alemania actual[d].

Conclusión:

La importancia de la inteligencia emocional y el liderazgo resonante en el desempeño de un equipo van 100% de la mano todo el tiempo, ya que para ser un líder es importante conocer tus competencias, tus fuertes, tus debilidades, de lo que puedes hacer a futuro y de lo que no.

La inteligencia emocional nos muestra que los buenos líderes son quienes no pierden el control, son capaces de enfrentarse a retos y dejar los problemas personales y confían en ellos mismos. Cada una de estas cualidades hace que su equipo confíe en ellos para trabajar, para sentirse motivados a realizar las tareas sin miedo a lo que pueda pasar si las cosas no se hacen como el jefe lo está pidiendo[e].

Criterios de Evaluación de la Actividad

Criterio

Puntaje

Resultado

1.

Breve reseña de la película

10

10

2.

Descripción general del personaje

10

10

3.

Desarrollo de análisis de por lo menos 8 competencias de liderazgo de IE que muestra el personaje escogido

55

55

4.

Conclusión

25

25

Resultado

100

Buen trabajo¡¡¡ En esta actividad te diste cuenta de que la Inteligencia Emocional es la que nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, incrementar nuestra capacidad de empatía, nuestras habilidades sociales, y aumentar nuestras posibilidades de desarrollo social.

Atte. Claudia Espinosa Mejía