MAESTRIA EN AMPARO Y CONSTITUCIONAL PROTOCOLO DE INVESTIGACION DE TESIS DE MAESTRIA

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4.- DISEÑO DE LA PRUEBA:

El presente estudio de investigación estará basado en los siguientes métodos:

Método histórico.- por medio del cual presentaremos los antecedentes históricos y actuales de la conciliación laboral.

Método empírico.- este método se logra gracias a la experiencia de más de 10 años en el litigio del dicho laboral.

Método deductivo.- gracias a la experiencia recabada podremos plantearnos el problema de manera directa y encontrar la solución acorde para que este vicio arraigado se termine y se empiece a observar una mejoría en la conciliación.

Método analítico.- gracias a este método de gran importancia en nuestra investigación podremos definir las causas que dan origen al problema planteado así como la naturaleza y sus efectos dentro del procedimiento laboral.

Donde de mi primera mano utilizando la técnica de entrevista podremos darnos una idea del por qué el problema de una mala conciliación dentro del proceso laboral. Y para la comprobación de nuestra hipótesis se realizara mediante la comprobación de graficas en las que se podrá evidenciar todos los problemas planteados.

Esta investigación se llevara a cabo gracias a la aplicación de los anteriores métodos de investigación llevados a cabo en el área de trabajo de las autoridades y funcionarios responsables, para poder identificar, comprobar y presentar una solución viable al planteamiento realizado.

5.- MARCO TEORICO:

Para estar en aptitud de poder realizar el presente planteamiento es necesario tener un conocimiento previo de los métodos de investigación a implementar, además de tener los conocimientos históricos y actuales del tema que se presenta estudiar.

Siendo necesario el planteamiento de varios conceptos para definir y precisar que debemos entender por los conceptos básicos que serán el estudio de la presente investigación. Por lo cual será necesario que se tenga un pleno conocimiento de los artículos relacionados con la presente investigación.

Ya que una vez vistas y analizados los preceptos mencionados podremos realizar un estudio de la problemática actual y dar una solución real para lo cual será necesario leer a los siguientes autores:

1. LUIS PONCE DE LEON ARMENTA, METODOLOGIA DEL DERECHO, DECIMOTERCERA EDICION, MEXICO, 2013.

2. JOSE ALFONSO BOUZAS ORTEIZ, DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO, SEGUNDA EDICION, MEXICO 2014, IURE EDITORES.

3. DR. RUBEN DELGADO MOYA en su libro ANTOLOGIA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO, PRIMERA EDICION, MEXICO 2005, SISTA.

4. JUAN B. CLIMENT BELTRAN, LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMENGTARIOS Y JURISPRUDENCIA, VIGESIMA SEXTA EDICION, MEXICO 2005.

5.-RAFAEL TENA SUCK, DERECHO PROSESAL DEL TRABAJO, SEPTIMA EDICION, MEXICO 2015. TRILLAS.

6.-JOSE DAVALOS, DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO, DECIMO NOVENA EDICION, MEXICO 2011, PORRUA.

6.-CAPITULOS:

CAPITULO 1

1.- AGRADECIMIENTO. 2.- PRESENTACION. 3.- INTRODUCION. 4.-ANTECEDENTES

HISTORICO Y ACTUALES DE LA CONCILIACION 5.-CONCEPTOS

CAPITULO 2

1.-MARCO LEGAL. 2.-DEFICIENTE CONCILIACION 3.-PROCEDIMIENTOS

CAPITULO 3

1.-CONCLUCIONES 2.-PROPUESTA

INDICE

FUENTES Y BIBLIOGRAFIA A CONSULTAR

7.- CRONOGRAMA:

Elaboración de protocolo un mes.

Capítulo 1.- un mes para desarrollar

Capítulo 2.- 3 meses para elaborar.

Capítulo 3.- 1 mes

8.-FUENTES A CONSULTAR:

1. LUIS PONCE DE LEON ARMENTA, METODOLOGIA DEL DERECHO, DECIMOTERCERA EDICION, MEXICO, 2013.

2. JOSE ALFONSO BOUZAS ORTEIZ, DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO, SEGUNDA EDICION, MEXICO 2014, IURE EDITORES.

3. DR. RUBEN DELGADO MOYA en su libro ANTOLOGIA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO, PRIMERA EDICION, MEXICO 2005, SISTA.

4. JUAN B. CLIMENT BELTRAN, LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMENGTARIOS Y JURISPRUDENCIA, VIGESIMA SEXTA EDICION, MEXICO 2005.

5.-RAFAEL TENA SUCK, DERECHO PROSESAL DEL TRABAJO, SEPTIMA EDICION, MEXICO 2015. TRILLAS.

6.-JOSE DAVALOS, DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO, DECIMO NOVENA EDICION, MEXICO 2011, PORRUA.

7.-WWW.GOOGLE.COM