MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Enviado por Mikki • 11 de Enero de 2019 • 1.766 Palabras (8 Páginas) • 405 Visitas
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Manual de procedimientos de la empresa: Daily Desserts.
Procedimiento: Reclutamiento y selección de personal.
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DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
CONTROL DE EMISIÓN.
ELABORO
REVISO Y ACTUALIZO
FECHA
PÁGINA
Subgerencia Administrativa.
Gerencia General.
Noviembre de 2017
6
Manual de procedimientos de la empresa: Daily Desserts.
Procedimiento: Reclutamiento y selección de personal.
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Manual de procedimientos de la empresa: Daily Desserts.
Procedimiento: Reclutamiento y selección de personal.
PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
Propósito.
Aplicar los lineamientos para reclutar y seleccionar adecuado para desarrollar las funciones que el puesto requiere.
Alcance.
Este procedimiento es aplicable al departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Políticas.
- Es responsabilidad de Jefe de Recursos Humanos la aplicación correcta a este procedimiento.
- El Jefe de Recursos Humanos debe publicar las convocatorias con base en la normatividad vigentes.
CONTROL DE EMISIÓN.
ELABORO
REVISO Y ACTUALIZO
FECHA
PÁGINA
Subgerencia Administrativa.
Gerencia General.
Noviembre de 2017
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Manual de procedimientos de la empresa: Daily Desserts.
Procedimiento: Reclutamiento y selección de personal.
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1
Jefe de área
Enviar requisición personal al área de Recursos Humanos.
F-1
2
Jefe de Recursos Humanos
Recibe requisición y revisa análisis de puesto, para verificar características del mismo y turna al auxiliar de Recursos Humanos.
3
Auxiliar de Recursos Humanos
Recibe, verifica en el archivo de candidatos si hay disponibles.
4
Auxiliar de Recursos Humanos
Elabora convocatoria para candidatos disponibles en la empresa.
D-1
5
Auxiliar de Recursos Humanos
Emplea otras técnicas en caso de no existir candidatos dentro de la empresa.
6
Auxiliar de Recursos Humanos
Recibe la solicitud para los candidatos.
7
Auxiliar de Recursos Humanos
Verifica que cumpla requisitos (si o no).
8
Auxiliar de Recursos Humanos
Realiza entrevista a candidatos a ocupar el puesto.
9
Auxiliar de Recursos Humanos
Aplica pruebas a candidatos entrevistados.
10
Auxiliar de Recursos Humanos
Evalúa resultados de entrevista y pruebas y elabora reporte de candidatos a ocupar la vacante.
F-2
11
Auxiliar de Recursos Humanos
Turna al jefe de Recursos Humanos el reporte para su revisión y análisis.
12
Jefe de Recursos Humanos
Recibe reporte y turna al jefe de área.
13
Jefe de área
Recibe y realiza selección final.
Fin del procedimiento.
Descripción de actividades.
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