Módulo: 2 diseño y aplicación de las intervenciones organizacionales

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Relacionadas con el objetivo del cambio

Una de las contingencias que pudiera presentarse sería la mala competitividad entre los empleados específicamente hablando de las termitas, que de tanto recelo entre ellos pudieran cansarse e incluso renunciar por el tipo de clima laboral.

3.- Diseña un proyecto de evaluación de intervención que se pueda aplicar para evaluar la intervención que diseñaste previamente; considerando además el tipo de retroalimentación (de la evaluación y de la implementación).

Analizando la situación creemos que la mejor opción sería usar los 2 tipos de retroalimentación, ya que esta nos enfocamos tanto en los resultados a largo plazo como en los procesos de un lapso corto. Se tienen que checar cómo va la situación y si realmente los resultados son los deseados

4.- ¿Qué aspectos debes considerar antes de decidir qué tipo de retroalimentación (de la evaluación y de la implementación) será la indicada después de la intervención?

Se tienen que tener en cuenta si es por medición o al diseño de la investigación, una vez conocida cuál de las dos es se va a los factores que en ella hay para poder elegir el tipo de retroalimentación y cuál sería la más adecuada.

5.- Suponiendo que los resultados de la intervención son exitosos, diseña un proyecto de institucionalización.

Periódicamente se realizarán juntas de trabajo cada 2 semanas con los líderes de cada área para que se analicen los objetivos de la empresa y verifiquen los resultados obtenidos hasta el momento, al igual que se realizará coaching, capacitación y desarrollo de procesos y juntas de confrontación organizacional.

Conclusión:

Muchas veces hoy en día las empresas suelen tener algunos detalles o situaciones en las cuales no saben cómo actuar, esto se debe que no tienen las herramientas correctas o simplemente no saben cómo usarlas, en el trabajo vemos que las intervenciones son actividades que ayudan a las empresas a resolver pequeñas anomalías o alguna contingencia, nos damos cuenta de lo útil y lo beneficioso que es utilizar las intervenciones y que si se aplican bien a la empresa u organización ella misma tendrá más éxito.