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PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES LABORALES EN LA EMPRESA DISTRIBUIDORA E IMPORTADORA SOLER F.P, BARINAS ESTADO BARINAS 2016

Enviado por   •  21 de Marzo de 2018  •  9.937 Palabras (40 Páginas)  •  168 Visitas

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Cabe indicar, que en este caso se busca presentar como posible solución a todos los problemas existentes un programa de capacitación para el cumplimiento de los deberes laborales, tomando en cuenta que a medida que han ido evolucionando las leyes en el país cada vez las empresas requieren de más conocimientos para poder cumplir con el marco legal que establece el Estado.

Al respecto, en Venezuela en los últimos diez (10) años han surgido y modificado distintas leyes, reglamentos, decretos entre otros, esto con el fin de mejorar los sistemas de la administración pública y privada en cuanto a los deberes formales, tal es el caso de la nueva Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Reglamento General de la Ley del Seguro Social, entre otras que se mencionaran en el desarrollo de este trabajo de investigación.

A pesar de esto, se destaca que la empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P, ubicada en Barinas, Estado Barinas, no cuenta con un Programa de Capacitación que orienten a los trabajadores en cuanto al cumplimiento de los deberes laborales, generando así fallas dentro de los procedimientos de las empresas, lo expuesto es debido de acuerdo a observaciones realizadas por la autora de la presente investigación, por la falta de conocimiento de quienes deben mantener en orden los requerimientos de cada uno de los organismos del estado, lo cual ha creado deficiencia a la hora de una fiscalización por parte de los entes gubernamentales lo que se traduce en sanciones y multas.

En vista de que el personal que labora en la empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P. no cuenta con esta herramienta, se encuentra expuesto a consecuencias tales como, desorganización en cuanto a la formación adecuada, que se ajuste a las necesidades del personal, esto trae como consecuencia, la falta de motivación al cumplir con sus deberes en sus puestos de trabajo y dificultad en el rendimiento laboral.

Considerando el planteamiento anterior, surge la necesidad y la importancia de proponer un Programa de Capacitación para el cumplimiento de los Deberes Laborales en la Empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P. ubicada en Barinas Estado Barinas, año 2016, como factor determinante en la eficacia a la hora de la empresa cumplir con las leyes y normas que establece el estado y quienes las hacen cumplir. Debido a esto surgen las siguientes interrogantes:

¿Cuál es la situación actual en cuanto al cumplimiento de los Deberes Laborales en la Empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P.?

¿Que aspectos deben considerarse en el programa de capacitación para el cumplimiento de los Deberes Laborales para la Empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P.?

¿Es necesaria la elaboración de un Programa de Capacitación para el cumplimiento de los deberes laborales en la empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P.?

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Proponer un Programa de Capacitación para el cumplimiento de los Deberes Laborales en la empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P. ubicada en la ciudad de Barinas, Estado Barinas, año 2016.

Objetivos Específicos

Diagnosticar la situación actual con respecto al cumplimiento de los deberes laborales de la empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P. Barinas, año 2016.

Determinar los aspectos a considerarse en el Programa de Capacitación para el cumplimiento de los Deberes Laborales para la Empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P , Barinas, año 2016.

Elaborar un Programa de Capacitación para el cumplimiento de los Deberes Laborales en la Empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P. Barinas, año 2016.

Justificación de la Investigación

Para llevar a cabo este Programa de Capacitación para el cumplimiento de los Deberes Laborales en la empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P., Barinas, se tomará como justificación teórica la investigación de trabajos anteriores que sirvieron como apoyo a los preceptos que se pretenden estudiar, como lo es, la elaboración de diferentes tipos de programas que sirvan como apoyo a la investigación. La justificación práctica se realizará en base a dotar a la empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P., de una herramienta técnica, moderna y de fácil manejo, además de orientar de manera asertiva al personal que realizar los procedimientos internos de los deberes laborales en cada una de los entes gubernamentales.

Por otra parte, la justificación metodológica aborda la descomposición de las variables objeto de estudio, el diseño de métodos, técnicas y herramientas a través de instrumentos que se emplearan en el proceso de recaudación de datos. En tal sentido, se aplicaran diferentes herramientas para recaudar la información necesaria que determine las fallas en cuanto al cumplimiento de los deberes laborales y que métodos serian adecuados para impartir la capacitación que se requiere para lograr los resultados deseados, para la realización del respectivo programa.

Es de acotar, que esto permitirá que los diferentes departamento de la empresa ya mencionada, conozcan y ejecuten de forma adecuada los procedimientos necesarios para que cumpla con las normativas que demandan los diferentes entes gubernamentales, teniendo como apoyo un programa de capacitación que mejore el desempeño de sus funciones para el cumplimiento de las normas.

En tal sentido, el objetivo de la investigación es llevar la propuesta del presente estudio para que mejore el desempeño laboral que tiene la empresa Distribuidora e Importadora Soler F.P, barinas. Es por ello, que este programa de capacitación puede garantizar un mayor desenvolvimiento de la empresa en materias de procedimientos administrativos y laborales para lograr un mejor desarrollo, así como también el beneficio de toda la organización. Este estudio se encuentra enmarcado en la línea de investigación sobre los Programas de Capacitación, de acuerdo a lo establecido en las normativas del Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”, Extensión Barinas.

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Delimitaciones de la Investigación

Alcance

El alcance temporal y de espacio geográfico está representado a la elaboración de un Programa de Capacitación para el cumplimiento de los Deberes Laborales en la

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