PROTOCOLO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO.

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ENTREVISTA

1. Cuénteme acerca de usted mismo:

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?

4. ¿Se considera usted exitoso?

6. ¿Qué sabe usted de esta organización?

7. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?

8. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

9. ¿Cuánto dinero o salario usted espera recibir?

10. ¿Es usted un jugador de equipo?

11. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

12. ¿Si usted tendría suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejaría de trabajar?

13. Explique cómo sería un activo para esta organización.

14. ¿Por qué lo debemos contratar?

15. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?

16. ¿Cuál es su mayor fortaleza?

17. ¿Por qué crees que le haría bien este trabajo?

18. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?

19. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?

20. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

PRUEBA DE CONOCIMIENTO

1. ¿Cuál de las siguientes características debe poseer una Secretaria?

a) Habilidades para el planeamiento, motivación, liderazgo y tomada de decisiones

b) Excelente redacción y ortografía

c) Dinámica

d) Organización

e) Todas las respuestas son correctas

2. ¿Qué debe dominar la Secretaria Moderna?

a) Técnicas de Archivo

b) Técnicas de oficina

c) Digitación

d) Atención al Público

e) Todas las respuestas son correctas

3. ¿Dentro de las cualidades personales cual considera de mayor importancia que deba tener la Secretaria Moderna?

a) Discreción

b) Adaptabilidad

c) Iniciativa y Capacidad de Trabajo

4. ¿Cree usted que la Secretaria debe tomar en cuenta las reglas de Etiqueta y Protocolo?

a) VERDADERO

b) FALSO

5. ¿Qué documento es el más usado internamente en una institución?

a) Oficio

b) Carta

c) Memorando

d) Circular

6. ¿Dentro del procedimiento general para archivar debemos tomar en cuenta la inspección y clasificación del documento?

a) VERDADERO

b) FALSO

7. ¿Qué técnicas de archivo se utilizan?

a) Alfabética

b) Numérica

c) Cronológico

d) Todas las respuestas son correctas

8. ¿El memorando en un documento externo?

a) VERDADERO

b) FALSO

9. ¿Quién realiza la redacción y firma del acta?

a) Secretario General

b) Quien cumple las funciones de secretario de la reunión

c) Gerente General

d) Coherente

10. ¿Qué es el vocativo en la carta?

a) La despedida

b) El saludo

c) El remitente

11. ¿Dentro de los componentes de la secretaria que no es permitido?

a) Extravíos

b) Desorden

c) Sin pulcritud

d) Trabajos sin culminar

e) Todas las respuestas son correctas

12. ¿Según su acento las palabras se clasifican monosílabas y bisílabas?

a) VERDADERO

b) FALSO

PRUEBA DE SIMULACION.

- Supongamos que tienes una cita con el médico a las 12:00 horas. Has tardado tres semanas en conseguirla. En el último minuto surge una reunión profesional urgente. ¿Qué harías en esta situación?

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CONTADOR PÚBLICO

Actividad

Descripción

Fecha

Responsable

Puntaje

Realización de la convocatoria

Se realizará a través de medios masivos de comunicación como anuncios, periódicos, bolsa de empleo.

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