Plantea posibles ejemplos de discriminación inversa

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- Una joven de etnia gitana está buscando trabajo como azafata de congresos después de haber finalizado un curso impartido por la Comunidad de Madrid. Cuando acude a una entrevista, el responsable de recursos humanos le dice que en esa empresa las azafatas tienen que tener un título universitario y que por tanto queda fuera del proceso de selección. Aunque aparentemente esta práctica no es discriminatoria de forma directa, sí lo es de forma indirecta porque le exigen una titulación que no es necesaria para el trabajo que va a desarrollar, pero lo usan para evitar seleccionar a personas por su origen racial o étnico que tienen menos probabilidades de tener una titulación universitaria.

- Se convocan unas oposiciones en las que se puntúa el haber realizado el servicio militar en España. Actualmente tanto hombres como mujeres pueden realizar el servicio militar si lo desean, pero la realidad es que mayoritariamente quien lo ha realizado son los hombres debido que hasta hace unos años era una acción de obligado cumplimiento para este género. Indirectamente se está discriminando a las mujeres.

- Una persona perfectamente formada y capacitada para ejercer un trabajo ya sea en una tienda o en un despacho de abogados o en una clínica veterinaria que no se le tenga en cuenta su candidatura por el hecho de tener tatuajes o piercing o el pelo de un color fuera de lo “normal”.

- Chicas que entran gratis a las discotecas (incluso si van muy maquilladas ni se les pide el DNI) además de regalarles consumiciones y rebajarles el precio en las ofertas. Los chicos siempre tienen que pagar además de exigirles “mejor vestimenta” para poder entrar. Cuando se ven los carteles con anuncios de discotecas las ofertas de los chicos son casi el doble de caras que las de las chicas.

Comentario sobre los ejemplos propuestos

Tras los ejemplos mencionados anteriormente relacionados con las diferentes situaciones de discriminación, mi conclusión es la siguiente:

Hay determinadas discriminaciones que, de una cierta manera, sirven para ayudar a otras personas que tienen más dificultad para conseguir las mismas cosas.

Luego están las discriminaciones que, en teoría no deberían existir porque no tiene sentido, además de no cumplir los principios de igualdad, pero que todos sabemos que existen, como pasa con la discriminación indirecta.

Se trata de hacer posible en la medida que quepa el cumplimiento de los principios de igualdad aunque en ocasiones se trate de un ataque a la igualdad para corregir las desigualdades reales que existen en la sociedad.