Presentación de los trabajos que se realizan en la Empresa de Exportación de frutas silvestres “Baya Colorada”.

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Al realizar un análisis de cual de los tres puestos de trabajo representan un mayor riesgo de contraer enfermedades músculo esqueléticas, ya sea por exposición a postura forzada por extracción del fruto desde el árbol, repetitividad en la selección del fruto, vibraciones en la cinta trasportadora, se puede establecer que cada una de las tres tiene factores de riesgo. Para poder determinar cada uno de los puestos se pueden aplicar diferentes métodos, los que entregaran la información necesaria para determinar los Trastornos Musculo Esquelético.

Para extremidades superiores y repetitividad se aplicará OCRA, NIOSH nos proporciona los esfuerzos físicos, RULA analizara las posturas del trabajador.

- En la cosecha de Berries desde los campos, se observa que las posturas que debe adoptar el trabajador fuerza tanto la espalda, las piernas, el cuello, los brazos y las manos. La cantidad de horas que desempeña la tarea es de 8, en donde se presume que cuentan con 1 hora de colación. La frecuencia de los movimientos repetitivos y las posturas forzadas son producto de la recolección del fruto, en donde los movimientos que se reiteran son, cortar el fruto, reunir en un canasto, lateralizar el cuerpo, cortar nuevamente y así durante las 8 horas de trabajo, fruto que a posterior será manipulado por los trabajadores en la cinta trasportadora. Esta tarea la realizan 10 trabajadores a la intemperie. No contando con un techo que los proteja de las condiciones climáticas.

- En la selección del fruto en la cinta trasportadora se desempeñan 4 trabajadores, 2 limpian los frutos y los otros 2 llenan las bandejas, la tarea se realiza sobre una plataforma que esta ubicada a la intemperie. Las personas deben permanecer de pie para realizar la labor, teniendo la opción de sentarse.

- Para el envasado de los frutos se cuenta con 10 trabajadores, los que realizan la tarea de pie bajo un galpón. Utilizan gorro legionario y una pecha. Esta tarea genera carga mental, ya que el envasado será el producto que será comercializado.

4.- Entregar 3 mejoras a los puestos de trabajos indicados para que estos se lleven a cabo bajo los principios de protección laboral que indica la Ergonomía.

Cosecha de Berries

Para la cosecha de los frutos se propondrán; que la tarea pueda alternar tiempos de trabajo de pie y tener la opción de sentarse, otorgando para esta labor una banca. Utilizará gorro legionario y ropa apropiada para la temporada, la que permitirá obtener una temperatura idónea para el cuerpo. Se dispondrá de máquinas de agua purificada, cada 200 metros.

Selección de Frutos

En la selección de los Berries trabajan 4 personas, estos puestos serán apoyados con 4 personas más, estos cargos serán apoyados por 2 trabajadores de Cosechas y 2 de Envasados, creando así un balance entre las tres áreas.

Se implementara un toldo sobre la plataforma de trabajo y contaran con una máquina de agua purificada.

Envasado

Reducirá la exigencia de producción bajando a 25 bandejas por trabajador, disminuyendo con esto la carga emocional generada por la demanda.

Se realizara un ajuste a la altura de los mesones, otorgando la posibilidad que la tarea se realice sentados.

Para los tres puestos de trabajo se implementaran pausas activas cada 4 horas de trabajo, de 15 minutos cada una, que serán de costo de la empresa.

Capacitaciones concernientes a trastornos músculo esqueléticos, en donde los trabajadores aprenderán a reconocer los síntomas.

Se realizaran rotaciones de puesto de trabajo y se mantendrán las remuneraciones de manera de no perjudicar a los colaboradores.

5.-Conclusion.

La empresa de Exportación de Frutos “Baya Colorada” ha incrementado considerablemente su porcentaje de producción, lo que genera una sobre-carga laboral importante.

Se analizaron los tres puestos de trabajo en donde encontramos que cada uno de ellos presenta riesgos de Trastornos Músculo Esqueléticos.

Se proponen mejoras que no requieren de grandes inversiones, con estos pequeños cambios se podrán evitar riesgos ergonómicos importantes.

Al realizar rotaciones de puesto de trabajo, apoyando al área que se encontraba debilitada se incentivara el auto-cuidado, la detección temprana de TME, creando canales de comunicación efectivos, entregándoles a los trabajadores pautas de evaluación constantes y apoyando a la empresa a través de implementación de protocolos, los que serán realizados por el organismo administrador.

Bibliografía

Material de apoyo IACC