Programa para protección a la gestante

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Compañía Minera Ares SAC es una empresa del rubro minería, dedicada a la extracción de Oro y Plata, la cual por la misma naturaleza de sus procesos presenta en general los siguientes riesgos:

- FÍSICOS: Choques, vibraciones, ruido, radiaciones ionizantes y no ionizantes, temperaturas extremas, la fatiga mental y la fatiga física. Polvo respirable e inhalable.

- QUÍMICOS: Utilizados en los diversos procesos de minado, planta de beneficios, refinado, laboratorio tales como Formaldehido e isocianato y cal, así como humos metálicos, producidos en estos mismos procesos, entre ellos plomo (Pb) que está recogidos en la bibliografía médica como sustancias de alto riesgo para la embarazada.

- AMBIENTALES: Afecta a quienes trabajan en ambientes laborales con atmósferas modificadas, pero sobre todo a las que realizan horarios nocturnos o rotatorios.

- PSICOSOCIALES: Entre estos riesgos destaca el trabajar con mucho estrés laboral y durante largas horas o en soledad.

- ERGONÓMICOS: Trabajar siempre de pie, siempre sentada o en posturas forzadas. ciertos movimientos, posturas y desplazamientos, el manejo manual de cargas, actividades habituales en Compañía Minera Ares por la naturaleza de sus procesos.

- DEFINICIÓN DE TÉRMINOS:

- Ambiente de Trabajo: lugar en el que se desarrollan las labores encomendadas o asignadas.

- Jefe del Programa de Higiene Industrial: profesional que reporta a la administración superior; dentro de sus funciones principales es el de Medir y Evaluar la efectividad del Programa de Higiene Industrial implementado; así como aconsejar y asistir en todos los asuntos relacionados al Programa de Higiene Industrial.

- Salud Ocupacional: rama de la salud responsable de promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones a fin de prevenir riesgos en el trabajo.

- Enfermedad Ocupacional: es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos, inherentes a actividad laboral. .

- Higiene Industrial: es el método orientado al reconocimiento, evaluación y control de los agentes de riesgos (físicos, químicos, biológicos y ergonómicos) que se generan en el ambiente de trabajo y que causan enfermedad o deterioro del bienestar físico y biológico del trabajador.

- Factor de Riesgo: Es cualquier característica, elemento o circunstancia de individuos o de grupos de personas, que está asociada con un aumento en la probabilidad de que se produzca un hecho o daño a la salud.

- Ergonomía: Es la ciencia, llamada ingeniería humana, que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador

- Examen Ocupacional: Es la evaluación médica de salud ocupacional que se realiza al trabajador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio del vínculo laboral, así como cuando cambia de tarea o reingresa a la empresa, al finalizar en vínculo laboral.

- Gestación: período de 40 semanas de duración, en el que tiene lugar el desarrollo del embrión hasta su formación completa

- Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

- Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.

- Reubicación temporal: Asignación de labores distintas a las habituales, incluso que conlleva a un cambio de puesto de trabajo, constituye una medida temporal, que se mantienen en tanto persista alguna situación de riesgo. Culmina indefectiblemente con el parto. Por pacto individual o convenio colectivo se puede acordar extender la medida hasta que concluya el periodo de lactancia

- Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

- Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.

- Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad

- Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades

- ORGANIZACIÓN OPERATIVA Y RESPONSABILIDAD

- JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS

- Notificar al Médico Ocupacional que una trabajadora ha adquirido conocimiento de su estado de gestación

- Coordinar con el médico ocupacional para la entrevista con la trabajadora gestante

- Entregar a toda trabajadora nueva entre los 18 y 50 años de edad el díptico de información para protección de su salud y fertilidad

- Entregar a la trabajadora gestante evaluada el Formulario de evaluación de riesgos para la salud de la mujer gestante.

- Supervisar el cumplimiento de las recomendaciones brindadas por el médico ocupacional y/o personal de salud.

- Gestionar reubicación temporal en caso de indicación médica.

- Incentivar a las gestantes para que comuniquen su estado de gestación.

- MÉDICO OCUPACIONAL Y/O PERSONAL DE SALUD.

- Elaborar el díptico de información para la protección de la salud y fertilidad de las trabajadoras

- Entrevistar a las trabajadoras gestantes

- Realizar la evaluación del puesto de trabajo de las mujeres gestantes.

- Brindar las recomendaciones, restricciones o necesidad de reubicación en el