REGLAMENTO DE PRÁCTICAS

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- Breve descripción general de la empresa, propiedad, ubicación, tamaño, actividad, tipo de productos o servicios, etc.

- Estructura de su organización. Descripción del grupo humano con el cual el alumno trabajó, incluyendo características sociales, educacionales, etc.

- Descripción detallada de las actividades desarrolladas durante su Práctica, con un criterio que permita evaluar su incipiente formación como futuro ingeniero. Debe incluir un análisis crítico, acorde a su formación como ingeniero obtenida hasta ese momento, destinado a mejorar ya sea la utilidad, la aplicación o la productividad del (de los) proceso (s) en que participó. Entre los aspectos por abordar se pueden mencionar los siguientes: organización, entorno y condiciones del lugar de trabajo, métodos aplicados, equipos y herramientas utilizadas y otros que el alumno considere relevantes. Este análisis permitirá evaluar la capacidad y las condiciones personales del alumno, para descubrir aquellos aspectos que pueden ser corregidos y mejorados en un proceso formativo.

- Análisis de las actitudes de los trabajadores hacia: el trabajo, sus compañeros y sus superiores.

- Análisis de las relaciones de autoridad entre trabajadores y jefes (inmediatos y superiores)

- Programas de entrenamiento y de perfeccionamiento ofrecidos por la empresa; actitud de los trabajadores frente a la capacitación.

- Recomendaciones al Director de Escuela, para la incorporación de nuevas temáticas, contenidos o mejoras a los ya existentes, a partir de la experiencia vivida en la práctica.

- Recomendaciones al Jefe Directo en la Empresa, para la mejora de los procesos, estrategia y gestión en general, a partir de la información levantada durante el periodo de práctica.

- Conclusiones que destaquen los juicios más importantes que el alumno se formó de la realidad observada.

Además, el Informe de Práctica deberá contener:

- Hoja de Presentación: En el cual se especifica: (a) Nombre de la empresa, actividad principal, RUT, dirección y Fono/Fax; (b) Nombre, cargo del Supervisor; (c) Duración del trabajo; (d) Evaluación de su desempeño. La empresa debe completar este documento.

- Bitácora de actividades diarias: La calidad del análisis efectuado en el Informe de Práctica debe ser formal, con una redacción y ortografía acorde. En este punto se recomienda utilizar las Normas para la presentación de Memorias de Título de la Escuela de Industrias. El informe se debe redactar en 3ª persona.

Finalmente, la Práctica será calificada con una de las siguientes categorías:

Aprobado (A), Pendiente (P), Reprobado (R).

Fechas y lugar de entrega

El Informe de Práctica I deberá entregarse, el semestre inmediatamente siguiente al mes en que realizó la práctica, y en un ejemplar en la Secretaría de la Escuela de Ingeniería. La fecha de entrega vence según se indica:

I Semestre: Último día hábil del mes de Marzo.

II Semestre: Último día hábil del mes de Agosto.

Evaluación: El informe será evaluado por el Director de la Carrera que corresponda, entregándose la Evaluación de la Práctica, en un plazo no superior a dos meses después de finalizado el plazo de entrega.

En caso que el informe sea calificado como Pendiente (P), el alumno tendrá dos semanas de plazo para realizar las correcciones necesarias. En el nuevo informe se deberá anexar el informe que contiene las observaciones del Profesor corrector y la evaluación de la empresa.

Si éste no es aprobado luego de efectuadas las modificaciones, el alumno deberá realizar una nueva Práctica.

Una vez evaluados los Informes de Práctica, la copia podrá ser retirada en el Centro de Atención Alumnos con el encargado del Proceso correspondiente.

PRÁCTICA PROFESIONAL (NIVEL PROFESIONAL)

Esta Práctica tiene por objeto que el alumno se familiarice con las actividades de su futuro desempeño profesional. El estudiante debe orientar su trabajo en la aplicación de conocimientos y técnicas obtenidas en sus estudios de Ingeniería a proyectos y problemas que se presentan en la empresa. Además, esta práctica tiene que permitir al alumno que adquiera experiencia en el análisis y solución de problemas en el área de su especialización y en las actividades de su futuro desempeño profesional. El estudiante deberá hacer aportes analizando otros factores que inciden en el problema que abordó, como planificación, control de la producción, costos, finanzas, aspectos legales y comportamiento organizacional (por ejemplo, relaciones humanas, liderazgo, comunicaciones y equilibrio entre los intereses de diferentes grupos, etc.). Se espera que, a través de esta práctica profesional, el alumno o alumna pueda elaborar un posible tema para el Taller de Título, en relación con el quehacer de la empresa y los intereses del alumno.

Requisitos de la Práctica

Esta Práctica requiere de conocimientos de una especialidad. Por ello, podrá realizarse sólo una vez teniendo 8vo. Semestre Aprobado Completo de la carrera. Este requisito deberá consultarse con el Director de Carrera, quien velará por su cumplimiento

La Práctica tendrá una duración mínima de 360 horas en régimen de jornada completa.

Informe y Evaluación de la Práctica Profesional

Durante el desarrollo de la Práctica, el alumno deberá consignar su actividad diaria en una bitácora adquirida para este fin. Al finalizar la Práctica (al final de las 360 horas), el alumno deberá elaborar un informe, que contenga al menos los siguientes tópicos:

- Incluir en la primera página después del Índice,

- Cuando corresponda incluir: índice de figuras, índice de tablas e índice de gráficos.

- El resumen ejecutivo de la tarea desarrollada, con las técnicas empleadas, y los logros alcanzados.

- Descripción general de la empresa, objetivos, organización.

- Descripción detallada de los proyectos o problemas que fueron analizados y eventualmente resueltos por el alumno durante la Práctica.