SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

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Este sistema es un documento referente o guía en el cual no se incluyen elementos propios de la ejecución de los proyectos, para garantizar su vigencia en el tiempo por los múltiples factores que pueden afectar la dinámica de la construcción.

1. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

1.1 IDENTIFICACION

RAZÓN SOCIAL: CONSTRUCCIONES CIVILES FRR SAS.

NIT: 900684910-7

DIRECCIÓN: XXXXXXXXXXXXXXXX

REPRESENTANTE LEGAL: NIDIA MILENA MONTAÑEZ.

GERENTE GENERAL: FABRICIANO RATIVA RODRIGUEZ.

1.2 ACTIVIDAD ECONOMICA

OBJETO SOCIAL:

“INVERTIR EN BIENES MUEBLES E INMUEBLES PARA ADMINISTRARLOS. CONSERVARLOS, TRANSFORMARLOS O ENAJENARLOS. PROMOVER O CONSTRUIR TODO TIPO DE OBRAS CIVILES POR CUENTA PROPIA O AJENA....”

1.3 AFILIACIÓN A ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES

La empresa dando cumplimiento al sistema general de seguridad social integral tiene afiliado a su personal a una administradora de riesgos laborales con la que conjuntamente desarrollan los programas de salud y seguridad apuntando a la disminución y control de riesgos.

Clasificación del Riesgo

Conforme a la tabla de clasificación de Actividades Económicas, la empresa se encuentra ubicada por su actividad principal en clase de riesgo V, sin embargo haciendo uso de los derechos que le confiere la ley cotiza conforme a los riesgos a los que se encuentran expuestos de forma directa sus trabajadores, así:

- Clase I: Tarifa de cotización 0.522% del IBC, para labores de consultoría, comercialización y gerencia de obra.

- Clase III: Tarifa de cotización 2.436% del IBC, para labores de mensajería

- Clase V: Tarifa de cotización 6.96% del IBC, para labores en donde se esté expuesto el riesgo de construcción

1.4 ORGANIGRAMA

La distribución del personal se puede observar en el organigrama en el anexo 1 de acuerdo a cargos y responsabilidades Anexo 1.

1.5 DESCRIPCION GENERAL DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA

Área

Hombres

Mujeres

Subtotal

Administración

Operativos

Total

15

2

Los funcionarios directos son contratados mediante modalidad de contrato a término indefinido o fijo a término de obra o labor contratada, la antigüedad promedio es de 1 año y el nivel de educación va desde nivel técnico, profesional a profesional especializado, siendo las profesiones por esencia del negocio la ingeniería o arquitectura y algunos profesionales de otras líneas para las áreas de soporte.

Trabajadores Contratistas

Dado que este tipo de personal varía en cuanto a actividades desarrolladas y de acuerdo a la etapa del proceso constructivo. Pero de forma general contamos con contratistas de:

- Estructura: que se dedican al armado y fundida de placas, vigas columnas, levantada de muros (mampostería), es decir, hacer el esqueleto de la edificación. El número de trabajadores de ésta, como de las otras áreas varía de acuerdo al proyecto y ritmos de construcción, sin embargo, en condiciones normales se emplean aproximadamente XX personas es esta etapa del proceso constructivo

- Acabados : en esta etapa se embellece la estructura proporcionando confort y comodidad a los futuros residentes, incluye actividades como, lavado de ladrillo, pintura, cielos rasos, carpintería madera, carpintería metálica, enchapes, instalación de tapete, graniplas y caraplas, entre otros, emplea en promedio XX personas

- Urbanismo: se adecuan las vías y accesos al proyecto internos y externos, así como, la construcción de jardineras, andenes y parques. En promedio se emplean XX personas en esta actividad

- Instalaciones hidráulicas que comprende la instalación de tubería para aguas negras lluvias, consumo doméstico, desagües, ventilaciones e instalación de aparatos, emplea un promedio X trabajadores por obra

La jornada para los contratistas es de 7:00 a 5:00 de lunes a viernes y sábados de 7:00 a.m. a 12 m.

El nivel educativo varía entre la primaria incompleta hasta el nivel profesional. La población en su mayoría son hombres (90%) pero vemos que la población femenina ha venido en aumento en los últimos años.

2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Estamos convencidos que con el mejoramiento continuo de los procesos, de los puestos de trabajo, de la manipulación y utilización de insumos y recursos; con la prevención, promoción y cuidados a la salud de las personas y protección del medio ambiente contribuiremos al desarrollo de la sociedad, de la compañía y de los individuos miembros de ésta.

Con estas disposiciones pretendemos dar cumplimiento ante todo a nuestros principios y valores organizacionales y personales, a la constitución nacional y a las leyes, resoluciones y decretos que constituyen el marco legal de la seguridad y salud en el trabajo del país.

Todos los funcionarios y contratistas de la empresa estamos comprometidos y somos responsables de dar cumplimiento a ésta política, la cual promueve la participación activa de las autoridades y comunidad.

Esta política esta desglosada en ocho principios:

- El cumplimiento de las normas legales vigentes en Colombia sobre seguridad y salud en el trabajo y seguridad integral

- La responsabilidad en la identificación y control de los riesgos ocupacionales incumbe a todos los miembros de la organización, en consecuencia todos los funcionarios directos, indirectos, asumen el compromiso de incorporarlos en el desarrollo de sus actividades y tareas dentro de la organización, así mismo se hacen responsables del personal bajo su cargo