“SUBSISTEMA PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS“
Enviado por Mikki • 12 de Marzo de 2018 • 720 Palabras (3 Páginas) • 479 Visitas
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Otro aspecto importante en el ambiente organizacional se da con la rotación de recursos humanos se expresa mediante una relación porcentual entre los ingresos y las separaciones en relación con el número promedio de integrantes de la organización, en un periodo determinado.
Es la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; en otras palabras, el intercambio de personas entre la organización y el ambiente se determina por el volumen de personas que ingresan y salen de la organización.
Se determina con fórmulas que se expresan de la siguiente forma:
IRP= (A+D/2x100)/PE
Donde
A= Admisiones de personal
D= Desvinculaciones de personal
PE= Promedio de empleados contratados en el periodo considerado
IRP = (Dx100)/PE
Donde
D= Desvinculaciones de personal
PE= Promedio de empleados contratados en el periodo considerado
IRP = ((A+D2)+R+T)/PE
Donde:
R= Recepción de personal por transferencia
T= Transferencia d personal hacia otros subsistemas.
La rotación de personal no es una causa, sino un efecto, son consecuencia de fenómenos internos o externos a la organización.
Entre los fenómenos externos están:
- Situación de oferta y demanda de recursos humanos en el mercado
- Coyuntura económica favorable o desfavorable a la organización
- Oportunidades de empleo en el mercado de trabajo
Los fenómenos internos que se presentan en la organización están:
- Política salarial
- Política de prestaciones
- Tipo de supervisión
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Condiciones físicas de trabajo
- Moral del personal
- Cultura organizacional
- Política de reclutamiento y selección
- Criterios y programas de capacitación
- Política disciplinaria
- Criterios de evaluación del desempeño
- Grado de flexibilidad de las políticas de la organización
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DIAGRAMA
BIBLIOGRAFÍA
Chiavenato I, (2009) Administración de Recursos Humanos, Ciudad de México, México, Mc Graw Hill.
http://www.buenastareas.com/materias/subsistema-de-desarrollo-de-recursos-humanos-chiavenato/0
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