TRABAJO FINAL – RECURSOS HUMANOS (PLANIFICION DE RRH INARQ SRL.

...

- Responsabilidades: Administrar, dirigir, ejecutar, motivar, cumplir, organizar.

- Responsabilidad económica directa ya que maneja fondos del proyecto y documentos de valor. Tiene la responsabilidad de ejecutar los fondos destinados al alcance de los objetivos del Proyecto, así como supervisar su cumplimiento y ejecución.

- Tiene bajo su responsabilidad la firma y aprobación de documentos oficiales, contratos, cheques y trámites relacionados al funcionamiento del Proyecto.

PRODUCTOS ESPERADOS:

- Cumplimiento de cada una de las actividades asignadas al proyecto.

RELACIONES INTERNAS DE TRABAJO: CON: (Oficinas, áreas y dependencias) PARA: (Asunto a tratar).

- Internas: Junta directiva, gerencia administrativa, gerencia técnica, asistente administrativo, diseño y planificación, residente, jefe de mantenimiento, contabilidad, mantenimiento.

RELACIONES EXTERNAS DE TRABAJO: CON: (proveedores, etc...) PARA: (Asunto a tratar…)

- Externas. Proveedores, contratistas, sub contratistas, asesores legales, auditores, otros funcionarios del proyecto.

REQUISITOS:

- Instrucción básica: Arquitecto, ingeniero, con amplios conocimientos tecnológicos en instalaciones especiales, sistemas de construcción, redes estructuradas, conocimientos en programas de digitación en Word, Excel financiero, Project, Autocad, Revit, Adobe ilustrator, Windows y office avanzado, modelos 3D,

- autodesk Maya, y otros programas afines, amplia experiencia en temas laborales y fiscales, contabilidad, administración y finanzas, con experiencia en cuantificaciones, costeos y presupuestos,

- Experiencia de trabajo: 5 años de experiencia mínima en proyectos similares

- Características de personalidad: Personalidad atrayente y cortés, carácter discreto y responsable.

- Otras aptitudes: Capacidad de síntesis, excelente razonamiento abstracto, noción de tiempo y capacidad para prever nuevas situaciones y adaptarse a ellas.

- Condiciones de trabajo:

- Ambiente de trabajo: Oficinas centrales INARQ, oficinas sitio de construcción.

DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL PUESTO:

- Descripción general:

- Director de proyecto para Constructora y Operadora de Servicios por próximo inicio de construcción del proyecto

- Actividades diarias:

- Representa al proyecto ante todas las autoridades y ante terceros.

- Firma cheques de pago a proveedores.

- Estudia los distintos problemas que confronte el Proyecto y toma decisiones y acciones de solución

- Firma correspondencia oficial, interna y externa.

- a seguimiento a las labores realizadas por los funcionarios a su cargo con el objeto de hacer eficiente la gestión.

- Actividades periódicas:

- Asiste a reuniones de Junta de Directores de INARQ

- Programa visitas a las áreas de inversión a fin de supervisar avance de proyectos

- Elabora informes sobre avances de la gestión los cuales presenta ante la Junta Directiva de la INARQ u otras instituciones que tengan relación con el Proyecto.

- Elabora planificación estratégica.

- Participa en inauguraciones de obras, seminarios, capacitaciones y otras actividades.

- Establece y objetivos de trabajo a los funcionarios a su cargo.

- Evalúa el cumplimiento del desempeño del Proyecto y/o Constructora.

- Dirige el Proyecto y vela por que los procesos y controles administrativos se ejecuten

Actividades de supervisión:

- Supervisa el avance de actividades.

- Supervisa y monitorea el desarrollo financiero del proyecto

- Supervisa de ejecución del gasto.

- Supervisa el avance físico de los proyectos de inversión

Otras atribuciones y actividades:

- Vela por el cumplimiento de las normativas y reglamentos para el adecuado alcance de objetivos.

- Ordena gastos del Proyecto, ciñéndose a los presupuestos y normas respectivas.

- Motiva al personal del Proyecto.

- Elaboración de memorias de labores.

- Realiza otras actividades relacionadas con la naturaleza del puesto

Descripción del puesto:

- El candidato deberá estar acostumbrado al trabajo por objetivos, lineamientos y políticas. Es requisito que cuente con excelente habilidad de negociación, excelente juicio en procedimientos de control de costos, presupuestos, contabilidad financiera, administrativa, niveles de inventario, dirección de trabajo y manejo de proyectos. Será responsable del desarrollo y evaluación del personal, supervisar las operaciones diarias para asegurar la rentabilidad mediante el cumplimiento de objetivos, tiempos, calidad, el control diario del costo operativo y sus respectivos planes de acción.

- Se requiere que el profesional cuente con aptitudes para promover y alentar el trabajo en equipo buscando siempre nuevas formas de hacer las actividades más eficientes y a un menor costo, que promueva la iniciativa y la participación activa del personal. Deberá tomar decisiones importantes como avalar proyectos, estrategias y los cursos alternativos de acción para el crecimiento rentable de la empresa a costo y largo plazo.

- Es necesario que el candidato cuente con formación completa en Administración, Ingeniería o carrera afín. Mínimo 5 años gerenciando, dirigiendo y/o construyendo proyecto de perfil similar, debe poseer amplios conocimientos en administración, costos, compras, auditorías, planeación estratégica, administración de presupuestos,