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Clima organizacional

Enviado por   •  12 de Octubre de 2019  •  Ensayos  •  301 Palabras (2 Páginas)  •  9 Visitas

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El clima organizacional tiene una relación inmediata con el grado de motivación de sus miembros, ya que si la motivación es alta el clima organizacional reflejara relaciones de satisfacción, colaboración, interés, etc. Pero si la motivación es baja, el clima organizacional también bajara y se observaran estados de apatía, desinterés, insatisfacción clima organizacional es un concepto amplio que aborda al ambiente y a la motivación de la organización y de sus integrantes, tomando en cuenta la relación de estos y cómo influye dicha relación en sus comportamientos. El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. (Howard, 2008)

Anny Melissa Ponce

Clima organizacional

El clima organizacional es un tema de gran importancia en la actualidad, ya que gracias a él se ha podido conocer la influencia que este tiene para el desarrollo técnico cultural de una organización, demostrando ser el objetivo primordial para el éxito en sí de la misma. Lo que a través de los años ha indicado que las empresas que se desenvuelvan en un buen clima organizacional logran un excelente nivel de productividad y rendimiento tanto en los trabajadores como en el mercado empresarial.

De allí, que, toda empresa deba tener un buen ambiente donde el trabajo para así alcanzar un aumento de productividad, eficacia y eficiencia en la organización, otorgando a sus empleados una mejor calidad de trabajo y una agradable atención, todo esto enfocado en no perder de vista el recurso humano ya que este último es el arranque y éxito de cualquier organización, más aún si se trabaja en instituciones educativas, en donde dicho recurso es el pilar del éxito institucional. (Padilla, D., 2005)

Anny marcela ponce

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