Gestion Humana
Enviado por freedcohen • 7 de Febrero de 2019 • Ensayo • 263 Palabras (2 Páginas) • 414 Visitas
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Nombre de la empresa: | ||
Actividad Económica: | ||
Producto: |
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LIDER | RESPONSABILIDADES |
Recursos Humanos | -Detalla los procesos a seguir en cuanto a las actividades correspondientes al Talento Humano. -Crea opciones de los beneficios a los colaboradores. |
Financiera | -Realiza los respectivos registros y soportes financieros. -Detalla las novedades financieras y su análisis en mantener un balance óptimo. |
Operacional | -Realiza un seguimiento oportuno a las novedades operativas de los sistemas y que generen una puntualidad en el servicio. -Reportar cualquier novedad que se encuentre en el servicio. |
Comercial | -Buscar y analizar la apertura de nuevos mercados a los cuales ampliar la oferta. -Obtener alianzas con entidades que permitan el crecimiento empresarial. |
3
LIDER | CAPACIDADES |
Recursos Humanos | -Amabilidad. -Escucha activa. -Análisis. |
Financiero | -Análisis Financiero. -Honestidad. -Decisión. |
Operacional | -Análisis operativo. -Toma de decisión. -Objetividad. |
Comercial | -Análisis Financiero. -Escucha activa. -Objetividad. |
4
LIDER | FUNCIONES |
Recursos Humanos | -Detallar las novedades del personal, desde su campo personal a laboral, pasando por el profesional, con aras de dar el apoyo conveniente. |
-Tener opciones para dar beneficios varios a los colaboradores. | |
Financiero | -Analizar el haber financiero y constatar programas de inversión en apoyo a causas benéficas. |
-Creación de cooperativa, validación de créditos e inversión en mejoras educativas. | |
Operacional | -Detallar las falencias operaciones en búsqueda de mejora constante. |
-Análisis detallado de la creación de beneficios en causas benéficas. | |
Comercial | -Crear alianzas comerciales que fomenten el cuidado ambiental, cultural y social de la comunidad. |
-Crear alianzas que lleven a la comunión e integración entre empresas. |
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