Caso práctico procesos de dirección y gestión de la empresa

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EUDE

European Business School

Escuela Europea de dirección y empresa

Caso práctico procesos de dirección y gestión de la empresa

El Diario Provincial

Máster en Dirección y Administración de Empresas

Dirección y Administración de Empresas (MBA) / Dirección de Empresas y Análisis de Riesgos

Estudiante:

Sofía Castillo Barrantes

Mayo, 2023

• ¿Crees que es necesario hacer cambios en esta empresa? ¿Por qué?

En todas las empresas, el cambio es importante. Ya que, al estar en un mundo tan dinámico se debe ir innovando conforme cambia todo a nuestro alrededor.

Para la empresa El Diario Provincial es de suma importancia adquirir esos cambios tecnológicos, es parte de la innovación y mejoras que debe tener cualquier compañía para poder durar más años en competencia.

En un entorno dinámico, el cambio es inevitable. La velocidad del cambio ha llegado a ser tan rápida en la actualidad, que es difícil ajustar o compensar un cambio antes de que sea necesario otro. El entorno tecnológico, social y económico cambia rápidamente, esto implica que una organización será capaz de sobrevivir si es capaz de responder efectivamente a estas demandas cambiantes. (Gómez, 2011, p.5)

• ¿Qué errores se han cometido?

Varios de los errores que se han cometido es falta de empatía hacia el colaborador, desmotivación y no seguridad de parte de los empleados, no hubo una comunicación clara sobre la reestructura a la cual se va a someter la empresa. Todo esto, tuvo un gran impacto negativo en la mayoría de los colaboradores y por ello la resistencia al cambio aumenta.

• ¿Tú como llevarías a cabo este proceso de cambio? Realiza un plan de acción.

El plan de trabajo que yo llevaría los haría en base a las siguientes etapas:

1. Analizar los antecedentes

Es una empresa creada en el año 1921 por lo que es una compañía consolidada y con mucha trayectoria.

El organigrama esta conformado por tres departamentos Redacción, Administración y Operaciones-Talleres además de un Consejo de Administración.

La media de la edad de la empresa son personas que tienen 42 años, lo que significa que es un equipo con experiencia.

Es una empresa que se adapta a lo cambios, si embargo no en todos los aspectos.

1. La situación

Se va a realizar un cambio grande en la parte tecnológica y empresarial, que vienen de la mano con un nuevo director, la personalidad del líder influye mucho en la manera en que lo empleados puedan percibir la comunicación frente a un cambio.