Casos SITD

Capitulo 7, son los 3 casos que vas a escribir en hoja de máquina, dejas espacio en la parte de arriba de la hoja para escribir el titulo y # de equipo 

CASO 7.1

1. Analizándolo desde un punto de vista amplio, entendería un poco a la empresa porque quieren generar mayor utilidad. A pesar de que soy una persona que no me gusta aprovecharme de los demás, ni buscar solamente mi beneficio propio, lo que yo haría sería permitir que la empresa siguiera realizando esta actividad, porque aparte de que mi vida laboral está en riesgo, también los estudios de los hermanos también pueden terminar arruinándose. Agregando a esto, también el culpar a la empresa públicamente te ficharía con las demás empresas y esto provocaría que casi nadie te contratara porque la gran mayoría de las empresas realizan actividades no éticas.
2. Honestidad, justicia, responsabilidad, ética, dignidad, lealtad y empatía.
3. Dentro de mi reflexión ética puedo decir que el vender un problema para luego vender la solución es un acto que en mi opinión, es totalmente despreciable, me hace tener muy mala imagen de las personas que realizan este tipo de actividad. Lo mejor sería dejar de hacer este tipo de cosas, a pesar de que tu objetivo sea solo vender.
4. La decisión sería no mencionar nada de este tema, pero si buscase mejores oportunidades fuera de esa empresa porque el hecho de tener que ver todos los días a la gente que no le importa aprovecharse de los demás, seria insoportable para mí.

Caso 7.2

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Caso 7.3 

1.En lo personal, si yo fuera el Lic. Ayala yo lo despido, y le pago su sueldo, así como todo aquello que va acorde a la ley, y comienzo a buscar quien ocupe el nuevo puesto ya sea un empleado interno o contrataría a uno externo, lo importante es que cuente con las características necesarias del puesto.

2. Una de las consecuencias podría ser que, si no se contrata a un nuevo empleado, este puesto que es uno de los más importantes de la empresa no estaría funcionando y puede ocasionar un desequilibro en el área laboral, además que talvez el despido de Jorge Ramírez puede ocasionar que se lleve a juicio y se puede perder tiempo que se puede invertir en cosas benéficas para la empresa.

3. Que los empleados estarían talvez inestables con el cambio, o inconformes con la decisión tomada.

4. Uno de los principales es como se menciona el Respeto a su privacidad, el que se le brinde una buena explicación del motivo por el cual se le despide, tiene derecho a llevarse a juicio, además de ser despedido con alguna carta de recomendación y el pago de su salario.

5. No, porque la empresa cuenta con normas específicas donde te dice que debes de cumplir con tus responsabilidades laborales, y una de ellas es por ende el respetar la empresa; el saber que es un trabajo de gran importancia donde no se puede realizar este tipo de correos que ponen en riesgo la imagen de la compañía y de todas las personas que laboral en ella, sería una mala decisión el brindar una segunda oportunidad y arriesgarse a que vuelva a ocurrir.