Código de ética. Caso individual: El Club

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UNIVERSIDAD ESPÍRITU SANTO

ESCUELA DE POSTGRADOS

MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Tema: Código de ética

Docente: Cristina Elizabeth Pérez González Ing. MSc

Alumno: Mónica Patricia Echeverry Avilés

Enero 2024

TRABAJO INDIVIDUAL

Instrucciones:

Preparar el caso individualmente, reflexionando sobre las principales cuestiones que se han planteado y contestar a las preguntas siguiendo esta estructura:

¿Cuál es el principal problema?

¿Qué criterios debemos considerar a la hora de analizar el problema?

¿Qué medidas alternativas se pueden tomar?

¿Qué harías si fueras el directivo en cuestión?

CASO INDIVIDUAL: EL CLUB

El Club ha venido funcionando desde hace muchos años, bajo el liderazgo de un Gerente que ha permanecido en su zona de confort, sin implementar mejoras y establecer procedimientos de control, que ha dado como resultado pérdidas económicas; durante la implementación de las nuevas ideas planteadas por el actual presidente del Club, uno de los empleados, muestra su desconformidad, a través de la ejecución de un trabajo ineficiente e incluso realizar cobros directamente a los socios, incumpliendo las nuevas disposiciones, demostrando falta de ética en sus acciones, uno de los principales problemas, se podría basar en la falta de la implementación de un Código de Ética.

Aunque el trabajo de Rodrigo gustaba a los socios, se podría decir que lo hacía sin control del manejo del dinero, lo que podría detonar en que no se ingresaba la totalidad del dinero al club, ya que con el comentario del socio se genera dudas respecto al manejo económico que se llevaba antes de implementar los cambios, razón por la cual, se deben buscar soluciones para mejorar las malas prácticas y mejorar la ineficiencia de administración.

Entre las principales soluciones, se puede considerar la socialización a todos los empleados y socios de los cambios implementados, analizar los beneficios de los cambios implementados y los principales problemas que se han presentado, iniciar la implementación de un código de ética para sentar las bases de los valores a implementarse e inculcar dichos valores a los empleados, para obtener el accionar esperado.  Adicionalmente, es importante actualizar la normativa del club y realizar evaluaciones de desempeño continuamente a los empleados del club.