CASO: CLUB NIRVANA
Enviado por Stella • 1 de Abril de 2018 • 958 Palabras (4 Páginas) • 1.312 Visitas
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PREGUNTAS:
1. Describa la configuración de Mintzberg del Club Nirvana.
Modelo deMintzberg[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13]
El Club Nirvana es una asociación sin fines d lucro, destinada a fomentar actividades sociales, empresariales y deportivas entre socios. Según el modelo de Mintzberg el Club Nirvana presenta las siguientes características:
La coordinación de realiza en la supervisión directa, ya que es la Gerencia General con los Gerentes de Áreas los que controlan y supervisan el desempeño del personal. De la misma manera la Asamblea general controla y supervisa a la Gerencia General en el cumplimento de metas propuestas.
2. Discuta con su grupo de trabajo la importancia de la parte personal de apoyo bajo la configuración de Mintzberg.
Por lo general en todas las organizaciones existe personal especializado en funciones particulares cuyo trabajo consta en proporcionar apoyo, es decir, dar asesoría y prestación de servicios no relacionados directamente con la actividad principal de la empresa. Los servicios del personal de apoyo puede ser de la misma compañía o pueden subcontratase.
El personal de apoyo es de varios tipos según el nivel al que apoyan y con el cual deben coordinar los mecanismos que mejor convengan para optimizar el funcionamiento de la organización. Este personal de apoyo puede coordinar directamente con el ápice como en el caso del Club Nirvana que tiene a la Junta calificadora de Socios y de disciplina, el Tribunal de Honor y el Comité Electoral que apoya directamente a la Asamblea General de Socios; pero este personal de apoyo también puede coordinar con el nivel de Línea Intermedia y el nivel de Núcleo de Operaciones, de esta manera respalda el funcionamiento al nivel al que apoya de forma indirecta.
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