CASO N° 2: Fundamentos del Comportamiento Individual: Valores, Actitudes, Aprendizaje, Motivación.

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Héctor: Es lo único que sé, espero todo se solucione.

- Al ser llamado Daniel se le preguntaría si sabe algo sobre las irregularidades que han sido constatadas en el manejo de la oficina en la cual él trabaja, dado las actitudes de:

Daniel este diría:

Daniel: ¡sabe señor juez la verdad es que no me había percatado de lo ocurrido ya que yo solo voy a hacer mi trabajo, el cual hago muy bien!(Tratando de decir que se preocupa solo de su desempeño el cual siempre es bueno según él)

Daniel: pero ahora que lo menciona quizás no sé, no me había querido dar cuenta antes de que algo raro ocurría (se desvincula de la responsabilidad de no haberlo denunciado pero abre la puerta a que algo raro hay, para que lo investiguen por que claramente no tiene una buena relación con su jefe lo considera un tipo interesado, pero sin mojarse el potito, porque no sabe si el jefe se va o se queda)

diría eso y terminaría diciendo

Daniel: espero que todo se solucione por el bien de la organización, (para que así lo consideren un trabajador interesado por los objetivos organizacionales, por si después queda el puesto de jefe libre el cual el cree tiene menos trabajo, pero laverdad es que el no está comprometido con el trabajo solo quiere esforzarse menos y no le importa mucho que la organización sea mas eficaz solo le cae mal el jefe y no le gusta cómo se hacen las cosas ahora)

- Por último al ser llamado Carlitos, dadas susactitudes este diría:

Carlitos: Yo no sé nada de nada, enserio le juro que no me había dado cuenta, la verdad es que yo me muevo todo el día por las distintas oficinas así que no he notado nada extraño.( si bien Daniel le había comentado las irregularidades a Carlitos no le interesa por tanto se desvincula del tema porque para él no tiene mayor trascendencia total , el solo está de paso por este trabajo, teniendo un muy bajo compromiso organizacional)

Termina diciendo:

Carlitos: bueno eso, hasta luego.