Relaciiones Laborales y recursos humanos
Enviado por daylinespi • 26 de Julio de 2018 • Ensayos • 730 Palabras (3 Páginas) • 392 Visitas
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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I
Catedrático:
RAMON ARMANDO CRUZ
Alumna:
Daylin Vanessa Espinoza | 20131004000 |
Sección
Asignatura Virtual
Ciudad Universitaria “José Trinidad Reyes”, 23 Julio 2018
INTRODUCCIÓN
En la sociedad actual donde constantemente compartimos con las personas y desarrollamos relaciones interpersonales, también nos encontramos en un mundo altamente competitivo y cambiante que nos conlleva a establecer relaciones laborales.
En la actualidad las relaciones laborales están reguladas mediante el contrato de trabajo, pero aun así se considera hablar acerca de la importancia de mantener estas de manera exitosa.
A continuación se presenta un ensayo sobre la importancia de las relaciones laborales.
Antes de hablar de relaciones laborales, debemos conocer que son las relaciones. Desde el momento que se establece contacto con otra persona se inician las relaciones interpersonales, estas se dan de persona a persona, de persona a grupo y de grupo a grupo. Algunas de estas relaciones llegan a ser trascendentales y otras poco trascendentales.
Las relaciones son interacciones humanas que se llevan a cabo a través de amigos, familia, de trabajo en organizaciones, y en cualquier tipo de institución humana, que promueven satisfacer necesidades básicas de crecimiento y de relación humana.
Las relaciones son habilidades que desarrollamos y están presenten cada uno de los ámbitos de nuestra vida.
Entonces ¿Qué son las relaciones laborales? Son aquellos vínculos o contactos que establecemos en nuestros lugares de trabajo con las personas que se desenvuelven en nuestro mismo ambiente, conocido también como relaciones entre el trabajo y el capital en el proceso productivo.
La base trabajadora siempre son personas físicas no así mismo la empresa que puede ser física y/o jurídica. Las relaciones laborales también son el fondo político y social dentro de la comunicación ay actitudes de las personas y empresas.
El mundo laboral funciona a través de las relaciones, y estas son un factor importante que conllevan al éxito o al fracaso de las empresas. El conllevar a relaciones laborales exitosas ha sido un proceso largo y evolutivo a través de todo lo mencionado para llegar a reconocer el valor de la administración de los recursos humanos.
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