Aprendizaje en equipo Desarrollo 2 min
Enviado por Mikki • 12 de Abril de 2018 • 736 Palabras (3 Páginas) • 538 Visitas
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El dialogo y la discusión son potencialmente complementarios, los Cubs de Chicago carecían de aptitud para distinguir entre ambos y moverse conscientemente entre ambos.
Los Chicago Cubs hallaron la victoria luego de haber cambiado de Manager, este los motivaba a pensar como una totalidad, a aportar todos sus conocimientos para que todos aprendieran de lo que cada quien podía brindar. Al hacer todo esto, hizo que cada miembro del equipo se guiara por una misma visión y una manera en común para alcanzarla y también que cada quien sintiera la confianza de comunicar su pensar con relación a la situación que tenían en frente.
Opinión personal: 1 min
Desde mi punto de vista el aprendizaje en equipo es fundamental para que los equipos cumplan sus objetivos de manera satisfactoria, porque como dicen por ahí, dos cabezas piensan mejor que una. Al pensar en la solución a problemas complejos es más factible aprovechar la capacidad de un equipo completo que de una sola persona, por lo que en un equipo es indispensable que cada quien aporte ideas para la resolución de problemas.
Nuestro desempeño como equipo depende del tanto de la excelencia individual como del buen trabajo en conjunto, por lo que cada quien dentro de un equipo juega un papel fundamental para mantener su integridad. Hay que tomar en cuenta que para que un equipo pueda salir a flote, sus integrantes deben abandonar las rutinas defensivas y exponer lo que piensan sin temor alguno.
Para concluir les dejo con esta frase de Henry Ford que dice: Llegar juntos es el principio, mantenerse juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito.
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