¿Cómo afecta a las multilatinas que los ejecutivos chilenos sean reacios a relocalizarse?

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Según el artículo “El creciente interés de los ejecutivos chilenos por una carrera internacional” publicado en el diario la Tercera el año 2015; recién las nuevas generaciones de ejecutivos están presentando un mayor interés por trabajar en el extranjero, pero en general los chilenos tienen poco interés de hacer una carrera internacional ya que el mercado nacional les resulta atractivo para desarrollarse profesionalmente.

Otro factor que puede influir en que los chilenos sean reacios a la relocalizarse, es el poco dominio del inglés. Se estima que un 12% de los ejecutivos seniors maneja el inglés con fluidez como para desempeñarse en los cargos requeridos, lo que en conjunto con la timidez de los chilenos causa un rechazo a la idea de manejar una empresa en el extranjero.

Es por esto, que se debe tener muy en cuenta la personalidad del ejecutivo que se enviará a administrar una empresa al extranjero debido a que de ella depende en gran parte de su capacidad de relacionarse, acostumbrarse a otro ambiente, el incentivo económico como también la rentabilidad que le traerá a la empresa.

Darío Poblete, quien se encuentra en Lima desde 2013 desempeñándose country manager de “Dascher Perú”, filial de la multinacional alemana dedicada a logística y transporte afirma: "El paquete económico como expatriado era atractivo, fue un tema importante, pero no el principal. Primó que era una oportunidad de trabajar fuera de Chile y crear redes internacionales"

Al enviar a un nuevo ejecutivo al extranjero, no se debe dejar fuera el tema familiar ya que la gran parte de los ejecutivos tienen pareja o familia quienes juegan un papel fundamental en la decisión del seleccionado. Un ejecutivo casado que es enviado a otro país tiene altas probabilidades de viajar con su familia, lo que lo ayudará a poder sobrellevar los nuevos desafíos que tendrá que enfrentar estando fuera de su país. Es por esto que las empresas que quieren reubicar a alguno de sus ejecutivos, deben tener muy en cuenta el factor familiar ofreciendo condiciones favorables para el desarrollo personal y familiar del enviado. Es por esto que muchas veces los costos de las empresas de relocalizar gerentes chilenos en el extranjero incluye vivienda, colegio, y pasajes aéreos para fechas especiales.

Conclusión y Recomendaciones

Dado todo lo anterior, muchas veces los chilenos presentan fuertes índices de rechazo a relocalizarse debido a que Chile es un país que les da una buena estabilidad política, económica y social, lo que hace difícil la decisión para los empleados. Este punto representa un reto para las empresas, especialmente para las multinacionales, debido a que ellas deben doblegar sus esfuerzos para poder contratar a ejecutivos capaces, eficientes, altamente productivos y al mismo tiempo con las capacidades y disposiciones para poder tomar un cargo fuera de su tierra natal.

Debido a esto, las empresas multilatinas deberían instaurar dentro de sus procesos de capacitación y selección, un área dedicada a estudiar y preparar a sus ejecutivos para asumir cargos en el extranjero, desarrollando sus habilidades blandas, aumentando su fluidez en los distintos idiomas y ofreciendo una experiencia en donde él y su familia se sientan cómodos con su nuevo estilo de vida. Además, las empresas multilatinas debieran preocuparse de formar un ambiente agradable en el país de destino, en donde al ejecutivo no le sea difícil integrarse con sus nuevos compañeros y se sienta acogido por la empresa. De esta manera se incentiva a los ejecutivos chilenos a aprender sobre nuevas culturas, nuevos idiomas y a iniciar su carrera en el extranjero.

Referencias

- http://volvemos.org/reflexiones-cinco-anos-el-extranjero-el-valor-vivir-y-trabajar-otro-pais

- http://www.10endibujo.com/trabajar-extranjero-dificultades/

- http://diario.latercera.com/2012/09/22/01/contenido/reportajes/25-118846-9-la-marca-chile-como-nos-ven-en-el-extranjero.shtml

- http://diario.latercera.com/2015/11/15/01/contenido/negocios/27-202762-9-el-creciente-interes-de-los-ejecutivos-chilenos-por-una-carrera-internacional.shtml

- http://noticias.universia.es/en-portada/noticia/2013/10/10/1055032/4-ventajas-trabajar-extranjero.html

- http://www.economiaynegocios.cl/noticias/noticias.asp?id=161959

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