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La esencia del liderazgo

Enviado por   •  10 de Febrero de 2018  •  980 Palabras (4 Páginas)  •  235 Visitas

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realizarse como persona se necesita pasar por distintas etapas que son fundamentales para llegar al objetivo. No solo como proceso externo, sino interno.

Como líder una de las cosas que se deben armonizar son las intenciones y las acciones ya que las mismas deben ser coherentes y consecuentes, es decir que se haga lo que se piensa y dice; esto tiene un resultado favorable en los que están a nuestro alrededor (no importa si son subordinados, jefes, familiares o amigos) al reconocer personas transparentes y responsables

Una de las acciones más significativas es el amor, pero no el amor como sentimiento, sino como agápe el cual no se trata de la emoción, por el contrario es el amor del comportamiento, y es incondicional, es decir, lo que se hace por otros; traduciéndolo al contexto empresarial y combinándolo con el liderazgo se trata de desencadenar diversos procesos tanto personales como grupales al necesita paciencia, reconocimiento del individuo como líder y del trabajador (Escucha activa), esfuerzo, generosidad, honradez, indulgencia, y sobre todo compromiso

No se puede dejar de lado que se tiene un entorno donde con las condiciones adecuadas se genera un ambiente sano, favorable y propicio para que todas las relaciones nombradas anteriormente (tanto con el trabajador como con el cliente) cumplan su objetivo y no se deterioren ni sean interrumpidas por diversas causas, como lo es la más frecuente: echarle la culpa a nuestros abuelos, padres(ámbito familiar) o a nuestros jefes y compañeros de trabajo (ámbito laboral); el elemento motivador y de cambio debe ser la comunicación y el poder que tiene la misma para influir en nuestros pares

Cuando los hábitos, y comportamiento no llevan el respectivo desarrollo se generan conflictos los cuales se podrían acabar o disminuir haciéndolos pasar de un estado inconsciente al consiente y de nuevo al inconsciente (este último se refiere a hacer las cosas de forma natural)

CONCLUSIONES

La visión de un líder debe ser muy amplia y consigo llevar varios aspectos que se complementan entre sí y generan gran responsabilidad ya que todas las relaciones humanas repercuten en la vida de las personas con las que se trabaje, se viva y se comparta

El liderazgo no es algo que se tome a la ligera, es un hábito que necesita carácter, decisión, conocimiento, que se va forjando a lo largo de las experiencias y habilidades que se tienen desde pequeños

Suplir las necesidades elementales de los otros, sacrificarse, ser comprometidos, honrados y consecuentes es vital para un estilo de liderazgo con autoridad y efectivo llenando de satisfacción y gozo a la misma (persona)

Por último se puede decir que el libro La paradoja de James C. Hunter (como lo dice en su presentación) sí contiene la verdadera esencia del liderazgo al brindar al lector un contenido de calidad, claro y conciso sobre como todas las cosas están relacionadas unas con otras, y como saberlas manejar, enfrentar y valorar es clave para un proceso de cambio paulatino y equilibrado

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