La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo

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El cuarto día se toca la palabra AMOR y se aclara el verdadero significado de este contexto, se explica con una frase de Jesús: “amaos los unos a los otros”, se utiliza la palabra ágape que se refiere al comportamiento con las demás personas independientemente de la relación que tenga con los demás. Se llega a la conclusión en dar lo mejor de uno mismo por los demás.

El quinto día se comenta el tema del entorno, de crear un ambiente sano para trabajar, se pone de ejemplo un jardín y la forma de mantenerlo para que crezcan las plantas, se compara con apoyar y motivar a las personas a ser mejores para lograr crecer.

El día seis se habla sobre la elección de ser líder y la responsabilidad de esa elección, también se dice que para acción hay una causa, así como de igual manera se tocan las cuatro fases del aprendizaje, y que conforme más tiempo dedicamos a “algo” más nos va desarrollando sentimientos a este “algo”.

Y el ultimo día se ve los resultados, las recompensas que genera el servir a los demás porque se llega a la conclusión de que el papel de líder es que su vida signifique algo en la vida de sus seguidores, así como se toca el punto que al servir, se elimina el egoísmo y se crece personalmente.

Al final John aprende demasiado y tiene miedo de llegar aplicarlo en todos sus ámbitos pero Simeón le da la seguridad de que lo va a lograr.

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FRÁSES CÉLEBRES.

- Las ideas que defiendo no son mías. Las tomé prestadas de Sócrates, se las birlé a Chesterfield, se las robé a Jesús. Y si no os gustan sus ideas, ¿las de quién hubierais preferido utilizar?

DALE CARNEGIE

- Lo de tener poder es como lo de ser una señora. Si tienes que recordárselo a la gente, malo.

MARGARET THATCHER

- Si no cambias de dirección, acabarás en el lugar exacto al que te diriges.

ANTIGUO PROVERBIO CHINO

- El que quiera ser el primero debe antes ser servidor. Si quieres mandar tienes que servir.

JESUCRISTO

- Mis jugadores y mis asociados no tienen por qué gustarme, pero como líder tengo que amarlos. El amor es lealtad, el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de cualquier organización.

VINCE LOMBARDI

- Hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo. Si se les proporciona el entorno adecuado, lo harán.

BILL HEWLETT, FUNDADOR DE HEWLETT—PACKARD

- Lo que creamos o lo que pensemos, al final no tiene mayor importancia. Lo único que realmente importa es lo que hacemos.

JOHN RUSKIN

- Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple.

JIM ROHN

- Un viaje de tres mil leguas empieza con un solo paso.

PROVERBIO CHINO

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TEMA CENTRAL.

El tema central es el liderazgo el cual se desarrolla en todos los capítulos del libro, dando definiciones importantes para entender que para liderar hay que servir a los demás, sabiendo cumplir sus necesidades no sus deseos, siempre respetando los límites permitidos, así como también ser una persona positiva, saber impulsar a las personas a ser mejores y algo sumamente importante dar el ejemplo, todo esto para ganarse la confianza de los demás. Se deben de crear relaciones sanas con los demás y aprender a llevarse de la mejor manera.

Se debe fusionar el verbo amar con la habilidad de liderar, para lograr llegar a todas las personas de la mejor manera, a tal grado que las cosas no queden en un pensamiento sino llevarlas a la acción.

Se menciona la vida de Jesucristo y su forma de liderar, si se comienza a seguir sus pasos se podría llegar a ser un excelente líder, aplicando todas las enseñanzas que el dejo.

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APLICACIÓN PRÁCTICA.

A nivel empresarial todas las empresas deberían de considerar aplicar este libro, ya que por lo general los gerentes exigen las cosas de una manera no adecuada, se preocupan solamente por las ganancias que se están obteniendo, y no se toman el tiempo para analizar si realmente sus empleados se encuentran de la mejor manera, si están liderando correctamente.

Si los empleados reciben el mejor trato, se sienten cómodos en su trabajo, y les saben complacer sus necesidades, pues estos trabajaran de la mejor manera dando su 100%.

En la carrera de Ingeniería Industrial estos puntos de liderazgo son de suma importancia si se quiere estar al mando de un grupo de personas, de algún departamento, o de una empresa en general.

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APLICACIÓN PERSONAL.

El saber liderar de la manera correcta no solo se aplica en el campo laboral sino también en la vida personal como se menciona en algunas partes del libro, todas las personas deberían servir a los demás sin esperar nada a cambio, servir a los más necesitados dando el buen ejemplo, y tratando de que la familia siga estos mismos pasos.

Por otra parte el hecho de hacer las cosas con amor es un punto sumamente importante, así como ser honesto, comprometido, tener una mentalidad positiva y apoyar a las personas a salir adelante, se puede aplicar sin salir de casa con sus seres queridos.

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CONCLUSIÓN

Ser un líder implica servir a los demás armados de valor, coraje, humanidad y respeto; y un mejor ejemplo de líder, es el maestro, quien orienta y propicia la generación del conocimiento, identifica las necesidades de sus estudiantes y las satisface a través de su noble tarea de enseñar, sin dejar de afianzar los lazos de fraternidad y fortaleciendo las relaciones humanas en su entorno.

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FUENTES BIBLIOGRÁFICAS.

Bibliografía