La meta ensayo - resumen

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Es importante resaltar como Alex Rogo supero todos los problemas que se le presentaron, implementando ideas innovadoras generando en ocasiones resistencia al cambio, lo vimos en su lucha permanente por cambiar los parámetros con los cuales podían medir la eficiencia en la fábrica.

Es importante también recargar el protagonismo de Jonah, quien constantemente por medio de interrogantes logro llevar a Alex Rogo y a su equipo a alcanzar el éxito.

La finalidad de este libro desde mi punto de vista es el de generar procesos de mejora continua no tanto desde el punto de vista laborar como personal.

El autor hace analogías de las situaciones que se presentan dentro de la fábrica con la vida diaria por ejemplo el campamento scaut.

Podemos decir entonces a manera personal que la verdadera meta en realidad es conseguir un proceso de mejora continua, o mejor dicho, un sistema de pasos que nos van a permitir el no ser obsoletos o quedarnos en el pasado con respecto a los avances, con respeto a no solo lo laboral si no también lo personal.

La meta, debe de ser de crear mecanismos que nos permitan de alcanzar el éxito y generar ganancias.

Otro aspecto importante dentro del libro es la figura de un líder dentro de cualquier empresa, ya que le da claridad, tranquilidad y además una dirección correcta a la misma, también es importante recalcar que la información de este líder es muy importante, los conocimientos con los que cuenta y todas las cualidades que tiene como persona influyen mucho en la figura frente a los demás, se necesita de personas dispuestas a cambiar constantemente para mejorar, o aquellas que están cerradas que presenten resistencias al cambio, que estén siempre delicados hacer las cosas de la manera tradicional y siempre de igual manera. Pero aunque un buen líder reúna todas estas características en su ser, esta persona no puede hacer todo el trabajo solo, por lo tanto para que una empresa funcione y se genere resultados satisfactorios, además de contar con un gran líder es necesario que cuente con la ayuda y la cooperación de todo el personal de una organización, debido a que solo trabajando en equipo y estando todos bajo una orientación se debe ir o dirigir hacia la misma meta y mentalizarnos que esta puede ser lograda o llevada a cabo para el bienestar no solo personal sino de todos en común.

RESUMEN

Alex Rogo nació y creció en la ciudad de Bearington.

Se quemó las pestañas estudiando y después de tanto esfuerzo y sacrificio, sin querer alcanzo hacer gerente de una de las empresas manufactureras de único situado de la misma ciudad Bearington.

En una mañana normal llego como siempre a las 7:30 am a la empresa y encuentro en el lugar de mi estacionamiento un mercedes rojo, que quien más seria el auto sino de Bill Peach, no importa que el estacionamiento este casi vacío, tiene que hacerlo propiamente en mi lugar.

Camino a la oficina con ganas de realizar el trabajo que había programado para hoy cuando alguien me llamo.

Veo a cuatro personas hablándome al mismo tiempo diciéndome que hay un problema y que probablemente los trabajadores saldrían a huelga, cuando logran calmarse me explican que el sr. Peach tiene a todos trabajando como locos buscando resultados sobre la orden 41417 cuando Peach se da cuenta de que esta orden está muy lejos de embarcarse porque faltaban muchas piezas de guaja y da órdenes de terminar ese pedido en el menor tiempo posible.

Cuando ya logro solucionar el problema con los trabajadores para que alisten las máquinas para terminar aquel pedido me dirijo a la oficina donde me espera Pech.

Y cuando llega a la oficina Bill Peach comienza a reclamarle por un pedido el cual estaba bastante retrasado. Entrando en discusión y Bill le pregunta Alex que por que en los seis meses que lleva en la planta en vez de generar buenos ingresos la planta va de para atrás y de seguir así tendría que cerrar.

En la noche de ese mismo día el pedido logro embarcarse y Bill le un ultimato de tres meses para salvar la planta.

Alex no se alcanzaba a imaginar toda la responsabilidad que se había echado encima y se preguntó cómo lo aria.

En uno de sus tantos viajes a conferencias de la planta se reencontró con Jonah quien es un profesor de física y a quien le comenta todo el problema de la planta.

Jonah le da unos parámetros sobre, unidad meta, retorno sobre inversión y flujo efectivo y le enseño como ser productivo para alcanzar la meta.

Ya que la productividad no tiene significado alguno si no sabes cuál es la meta.

Jonah planta y revisa parte por parte cada rincón de la empresa encontrándose que la mejor máquina que poseen es la NCX-10, un robot, el cual no da la productividad esperada.

Jonah le explica a Alex que la meta de una organización de manufacturas es ganar dinero y todo lo demás que se haga es un medio alcanzar la meta.

También la manera de expresar la meta es como aumentar Througput mientras que simultáneamente se reducen tantos los inventarios como los gastos de operación.

Alex forma un gran equipo de trabajo con Bod, Lou, Ralph y Stacey, ponen en práctica todo lo aprendido y logrando salvar la planta.

A Alex lo hacienden y el equipo de trabajo lo felicita y le dicen que fue un placer haber trabajado para él.

RESUMEN INGLES

SUMMARY

THE GOAL

Alex Rogo was born and raised in the city of Bearington.

He burned his eyelashes by studying and after so much effort and sacrifice, he inadvertently managed to become manager of one of the only locally-based manufacturing companies in Bearington.

On a normal morning I arrive as usual at 7:30 am to the company and I meet in the place of my parking a red mercedes, who would be more serious the car but Bill Peach, it does not matter that the parking is almost empty, it has to do it properly in my place.

I walk to the office wanting to do the job I had scheduled for today when someone called me.

I see four people talking to me at the same time telling me that there