La perseverancia e humildad del personal hacia el éxito de Toyota.

...

Convivencia

Los jefes se toman la amabilidad de conocer a cada uno de sus empleados, al finalizar su horario de trabajo, el jefe de Toyota los reúne para tener una convivencia sana y platicar sobre sus problemas, esta reunión lo hace de 2 a 4 días a la semana para poder conocer a cada uno de sus trabajadores.

Valores de los fundadores

Los fundadores generación tras generación les inculca el respeto por la gente y sus capacidades, humildad, poner primero al cliente y trabajo en equipo donde si surge algún problema, cada miembro del equipo es responsable y tiene la autoridad de buscar la solución del problema. El valor del cliente para los trabajadores es muy importante ya que la planta de producción y supervisores recalcan a los trabajadores que su esfuerzo y perseverancia hacen que los clientes paguen sus sueldos.

Una gestión personal que tiene Toyota y que es rara la vez no descarta a sus empleados que obtienen un bajo desempeño ya que prefieren mejorar sus capacidades por medio de cursos y evitar despedirlos. A lo contario los que han obtenido un desempeño bueno dentro de la empresa hacen que obtengan un ascenso de puesto.

Conclusión:

Trabajadores como los jefes son fundamentales para el éxito de cualquier empresa ya que sin ambos no se lograría.

El jefe debe aprender a convivir con sus empleados y a inculcarles los valores para tener una mejor convivencia y trabajar en equipo y poder lograr los objetivos. En cuanto a los trabajadores deben de poner de su parte para poder innovar y ser persistentes para poder lograr hacer el proyecto y así beneficiar y llevar el éxito ala empresa.